岗前培训的会务准备包括（ ）。 A.由高层经理人员致欢迎词 B.由人力资源部门进行一般性的指导 C.由新员工的直属上司执行特定性的指导 D....
相关内容：岗前培训,会务,高层,经理,人员,欢迎词,人力资源,部门,指导,新员工,员工,上司
- 企业薪酬管理应遵循( )。A:对内具有公平性原则 B:对成本具有控制性原则 C:对外具有竞争力原则 D:对员工具有激励性原则 E:体现劳动差别的原则
- 外部薪酬包括直接薪酬和间接薪酬，间接薪酬包括公司向员工提供的( )。A:各种各样的保险 B:单身公寓 C:免费的工作餐 D:岗位津贴 E:非工作日工资
- 以下关于目标管理法的说法，正确的是( )。A:目标管理法的结果易于观测 B:目标管理法适合对员工提供建议 C:便于不同部门之间绩效的横向比较 D:目...
- 观察法比较适合于收集( )的培训需求信息。A:管理工作人员 B:生产作业人员 C:技术工作人员 D:销售工作人员 E:服务工作人员
- 招聘成本效用评估的类型主要包括( )。A:人员录用成本效用分析 B:招募成本效用分析 C:人员选拔成本效用分析 D:招聘总成本效用分析 E:招聘成...
- 参加招聘会前，关于招聘人员的准备，说法正确的有( )。A:招聘人员的服装服饰整洁大方 B:现场人员要有用人部门的人员 C:所有的人在回答问题时要口径一...
- ( )属于对员工进行管理的制度。A:考勤规定 B:工作时间规定 C:薪资福利规定 D:年休假规定 E:员工奖惩规定
- 企业定员的范围包括( )。A:临时员工 B:高层领导者 C:技术人员 D:初、中级管理人员 E:一般员工
- 以下关于工作岗位分析的说法，正确的有( )。A:为搞好岗位分析工作，要与员工建立友好合作关系 B:如果能采用重点调查、抽样调查方式，就不必进行全面调查 ...
- 企业员工工资总额管理不包括( )。A:工资水平的调整 B:工资总额的计划 C:工资总额的调整 D:工资总额的控制
猜你喜欢
- 以下不属于存量房买卖产权过户需要遵守的程序的是（ ）。A.缴纳税费 B.缴纳物业费 C.产权登记过户 D.领取不动产权证。
- 血沉测定的临床应用除外的是A．血液流变学指标B．观察风湿热活动情况C．辅助诊断结核病D．防止心肌梗死复发E．辅助鉴别良恶性肿瘤
- 甲状腺功能亢进症以中青年女性最多见，其发病的最主要内因是A.哺乳期 B.妊娘期 C.严重感染 D.强烈精神刺激 E.体内雌激素水平较高
- 急性持续性腹痛，阵发性加剧并伴休克，最大可能是A、溃疡病急性发作B、急性胆囊炎C、绞窄性肠梗阻D、急性阑尾炎E、输尿管结石肾绞痛单选题
- 患者，男，69岁。前列腺肥大压迫尿道，造成排尿受阻，出现尿潴留。 下列描述与之不相符的是A.膀胱容积可增至3000~4000ml B.膀胱高度膨胀，可...
- 下述各项中( )不是职业道德的作用。A.调整职业关系 B.提高职业能力 C.提升职业素质 D.促进行业发展
- 某项贷款年初率12%，每季计息一次，则年实际利率为： A. 12% B. 12.48% C. 12.55% D. 12. 68%
- 2012年1一11月份，全国民间固定资产投资201624亿元，同比增长25%。民间固定资产投资占固定资产投资的比重为61.8%，比1一10月份下降0....
- 下列( )是一级、二级声环境评价共有的基本要求。A. 固定声源评价、机场周围飞机噪声评价、流动声源经过城镇建成区和规划区路段的评价应绘制等声级线图， 当敏...
- A．膀胱B．三焦C．肺、脾、肾D．肺、脾、肾、三焦E．膀胱、肾小便的通畅有赖气化作用，起这个作用的主要是：
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0344秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库15次