个别指导法的优点包括（ ）。 A.新员工在师傅指导下开始工作，可以避免盲目摸索 B.有利于新员工尽快融人团队 C.可以消除刚从高校毕业的学生进...
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- ()与缺勤率和流动率呈负相关。A:组织效率 B:组织承诺 C:工作绩效 D:工作分析
- 企业薪酬管理应遵循( )。A:对内具有公平性原则 B:对成本具有控制性原则 C:对外具有竞争力原则 D:对员工具有激励性原则 E:体现劳动差别的原则
- 根据面谈内容的不同，绩效面谈可以区分为( )。A:绩效计划面谈 B:绩效提高面谈 C:绩效指导面谈 D:绩效总结面谈 E:绩效考评面谈
- 根据培训对象的不同，培训需求分析可以分为( )。A:管理部门培训需求分析 B:在职员工培训需求分析 C:业务部门培训需求分析 D:新员工培训需求分析...
- 笔试的优点包括( )。A:成绩评定比较客观 B:花较少时间达到较高效率 C:对大量应聘者同时筛选 D:应聘者的心理压力比较大 E:增加考察的信度和效度
- 制度化管理的优点包括( )。A:个人与权力相分离 B:制度化管理以理性分析为基础 C:适合现代大型企业组织的需要 D:制度化管理是理性精神的合理体现...
- 企业定员的范围包括( )。A:临时员工 B:高层领导者 C:技术人员 D:初、中级管理人员 E:一般员工
- 以下关于工作岗位分析的说法，正确的有( )。A:为搞好岗位分析工作，要与员工建立友好合作关系 B:如果能采用重点调查、抽样调查方式，就不必进行全面调查 ...
- 下列关于企业内部劳动规则的说法，错误的是( )。A:以员工为制定主体 B:只在本企业内适用 C:由劳动者参与制定 D:由单位行政决定和公布
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