阿伦和梅耶所进行的综合研究提出（ ）承诺。 A.继续 B.感情 C.领导 D.规范 E.组织
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- ( )等策略的制定可以促进工作绩效的改进与提高。A:全面激励 B:组织变革 C:正向激励 D:人事调整 E:负向激励
- 企业为赢得经营战略上的先机，要占领的制高点包括( )。A:人才制高点 B:组织制高点 C:技术制高点 D:成本制高点 E:市场制高点
- 为贯彻既定的战略所必须从事的工作包括( )。A:建立相应的组织 B:设置行政支持系统 C:配置战略资源 D:实行薪酬支持计划 E:调动群体积极性
- 在考评的组织实施阶段，无须注意( )。A:考评信息的虚假程度 B:考评的准确性 C:考评结果的反馈方式 D:考评的公正性
- ( )的目的是筛选出那些背景和潜质都与职务规范所需条件相当的候选人。A:档案筛选法 B:综合筛选法 C:初步筛选法 D:素质筛选法
- 根据说明对象的不同，对工作说明书所进行的分类不包括( )。A:公司工作说明书 B:部门工作说明书 C:岗位工作说明书 D:行业工作说明书
- ( )是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工的劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A:岗位评价 B:工作分析 C:岗位规范 D:劳动制度
- 在处理劳动争议时，如果没有准确适用的法律条款，( )可以直接适用。A:劳动法的首要原则 B:劳动法律规范 C:劳动法的基本原则 D:相关国际公约
- 定员定额标准的内容包括( )。A:岗位培训标准 B:岗位员工规范 C:时间定额标准 D:双重定额标准 E:产量定额标准
- ( )是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。A:劳动协作关系 B:劳动契约关系 C:劳动法律关系 D:劳动合同关系
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