描述性测验的目的在于对被试的（ ）等进行描述和评定。 A.人格特征 B.知识水平 C.能力水平 D.气质水平 E.心理特征
相关内容：描述性,评定,人格,特征,知识,水平,能力,气质,心理
- 各类用人单位成为劳动法律关系主体的前提条件是必须具有( )。A:用工权利能力 B:用工行为能力 C:劳动休息权力 D:劳动权利能力 E:劳动行为能力
- 以下关于人力资源开发的表述，错误的是( )。A:以立体开发为特征 B:以提高效率为核心 C:以挖掘潜力为宗旨 D:是一个完全独立的理论体系
- 领导情境理论中关于选择领导方式的权变因素主要包括两个方面的内容：一是心理成熟度，二是( )。A:工作成熟度 B:心理承受度 C:精神成熟度 D:精神承受度
- ( )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。A:认知 B:态度 C:智慧 D:感觉
- 一般来说，影响员工工作的数量和质量的主要因素包括( )。A:劳动责任 B:劳动强度 C:劳动技能 D:劳动环境 E:社会心理
- 工资总额的准确统计为国家( )提供了重要依据。A:计算经济补偿金 B:了解人民的收入水平 C:计算有关保险金 D:了解人民的生活水平 E:计算离休退休金
- 直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括( )。A:模拟训练法 B:讲授法 C:头脑风暴法 D:研讨法 E:专题讲座法
- 属于人力资本投资特征的选项有( )。A:收益形式单一化 B:投资的动态性 C:谁投资，谁收益 D:投资的连续性 E:收益形式多样化
- ( )是将考评期内员工的实际工作表现与绩效设计的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。A:水平比较法 B:横向比较法 C:纵向比较法 D:目...
- ( )是通过对员工现实工作行为和表现的剖析，说明其行为的正确与否，根据工作说明书来说服下属，使其提升绩效水平。A:单向劝导式绩效面谈 B:综合式绩效面谈...
猜你喜欢
- 内心被揭露感属于()。单选A.知觉障碍 B.感知综合障碍 C.思维形式障碍 D.思维内容障碍
- 男，38岁，患肺结核后肺部形成空洞，是由以下哪种介导的超敏反应产生的结果A．IgG，IgMB．IgEC．IgM，补体D．T细胞E．免疫复合...
- 心理学研究表明，要想使他人顺从我们的请求，创造一个良好的顺从环境非常重要。下列因素不属于有助于建立良好的顺从气氛的是()。A:积极的情绪 B:合理的原因...
- 某公司从事机械制造需使用起重机械，依据《特种设备安全法》的规定，下列关于起重机械使用的说法，正确的有()。A.该公司使用的起重机械必须经检验合格 B.起...
- 佝偻病引起的病变，在四肢长管状骨可表现为______和______；在颅骨可表现为______和______；在肋骨表现为______，______和__...
- 导致凝脂翳最严重的微生物是：A．肺炎双球菌B．KOch-weeks杆菌C．流行性杆菌D．绿脓杆菌E．葡萄球菌
- 下列情形中，农户贷款不可以采取借款人自主支付的是( )。A.借款人交易对象不具备使用非现金结算条件的 B.农户生产经营贷款，金额不超过50万元 ...
- 根据《中华人民共和国土地管理法》，以下与国家占用耕地补偿制度不符的是()。A:国家严格控制耕地转为非耕地 B:非农业建设经批准占用耕地的，按照“占多少...
- 从某种意义上来说，大脑就像肌肉一样，如果 锻炼某个部分，就会使该区域增强， 科学家发现小提琴演奏家的大脑中用来控制左手的区域远大于常人，因为左手按压...
- 患者，男性50岁，近2个月来出现中上腹隐痛，餐后更甚，伴早饱、厌食，乏力，无发热、黄疸，体重减轻了5kg，粪便隐血阳性，则该患者最可能的诊断是 ( )A．...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0364秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次