( )冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。 A.岗位轮换 B.计件工资 C.竞聘上岗 D.内部选拔
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- ( )覆盖所有劳动关系，是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。A:劳动合同 B:劳动法律法规 C:集体合同 D:劳动法律制度
- 选择关键评价要素，确定权重，并赋值，然后对每个岗位进行评价的岗位评价方法是( )。A:排列法 B:分值法 C:因素比较法 D:评分法
- 在岗位评价中，劳动强度要素不包括( )。A:工时利用率 B:产量责任 C:劳动紧张度 D:工作班制
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