( )覆盖所有劳动关系，是调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准。A:劳动合同 B:劳动法律法规 C:集体合同 D:劳动法律制度
相关内容：劳动关系,调整,原则性,规范,标准,劳动合同,劳动,法律法规,集体,合同,劳动法律,制度
- 在确定和调整最低工资标准时不予考虑的因素是()A:本地区平均消费水平 B:社会平均工资水平 C:劳动就业实际状况 D:劳动生产率增长率
- ()的组织效率最高。A:以人员为标准进行配置 B:以单向选择为标准进行配置 C:以岗位为标准进行配置 D:以双向选择为标准进行配置
- ()，亦称概略定员标准，是以某类人员乃至企业全部人员为对象制定的标准。A:比例定员标准 B:综合定员标准 C:效率定员标准 D:设备定员标准
- 制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的()A:工作成果 B:时间效益 C:劳动效率 D:工作能力
- 以下不属于生产岗位操作规范内容的是()A:岗位的职责和主要内容 B:岗位人员知识技能要求 C:岗位各项任务的数量和质量要求 D:完成各项任务的程序和...
- 岗位劳动规则不包括()A:时间规则 B:行为规则 C:考核规则 D:协作规则
- 劳动法律关系的构成要素不包括劳动法律关系的()A:主体 B:内容 C:客体 D:对象
- ()在国家的法律体系中具有最高法律效力。A:劳动法 B:宪法 C:国务院劳动行政法规 D:劳动规章
- 劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。A:劳动力供给量 B:劳动力供给率 C:劳动力需求量 D:劳动力需求率
- 劳动纪律的制定应当符合()等方面的要求。A:内容合法 B:结构完整 C:严格履行制定的程序 D:标准一致 E:内容应当全面约束管理行为和劳动行为
猜你喜欢
- 下列哪项是深反射(?)A．腹壁反射B．提睾反射C．桡骨骨膜反射D．肛门反射E．角膜反射
- 女性，60岁，右乳外上方肿物1个月来诊，检查：右乳外上象限有一肿物，直径约3．5cm，质坚硬，表面不光滑，活动度小，界限不清，右腋部触及3个孤立的淋巴结，...
- 虽然检测测定达不到设计要求，但经原设计单位核算认可能满足结构安全和使用功能的检验项目可（ ）。A．验收通过B．采取一定措施后让步接受C．协商通过 ...
- A．桂枝芍药知母汤B．乌头汤C．侯氏黑散D．葛根汤E．栝楼桂枝汤《金匮要略》论"治大风四肢烦重，心中恶寒不足者"用
- 男性，33岁。反复高热1个月伴盗汗，浅表淋巴结未触及肿大，肝不大，脾肋下2指，血象正常。腹部CT示：脾内见数个1.5cm×2.0cm大的占位性病变，疑诊淋...
- 《中华人民共和国药品管理法实施条例》规定，个人设置的门诊部、诊所等医疗机构不得A:配备常用药品和急救药品以外的其他药品 B:配备常用药品和急救药品 C...
- ①以知识为主导所得出的美丑的概念，是不真实的，也是没有意义的。②即如美丑而言，当天下人知道追求美的时候，就有了美丑的区分，就有了分别的见解。③在老...
- （ ）是由全部有效投资组合构成的集合。A.资本市场线 B.有效前沿 C.证券市场线 D.最优投资组合
- 1952年，我国国内生产总值(GDP)仅为300亿美元。1960年，达到614亿美元。之后,每年的GDP总量呈稳步小幅上升态势。1972年突破1000亿美...
- 猩红热传染性最强的时间为A、发病24小时内B、自发病前12小时至疾病高峰C、自发病前24小时至疾病高峰D、自发病前24小时至病愈E、出疹前...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0518秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次