( )能够体现政府对企业工资分配的间接调控作用。 A.工资指导线制度 B.最低工资制度 C.人工成本预测预警制度 D.工效挂钩制度 E.劳动力市场工...
相关内容：现政府,企业,工资,分配,作用,指导线,制度,人工,成本,预测,预警,工效,劳动力市场
- 关于工作地组织，下列说法正确的有( )。A:要有利于工人进行生产劳动 B:增加工人辅助生产的时间 C:要为企业创造良好的工作环境 D:要有利于工人的...
- 为了做到人尽其才、人事相宜，进行定员时应做( )方面的分析。A:考勤制度 B:用人制度 C:定员标准 D:工作岗位 E:劳动者基本状况
- 以下关于工作岗位分析的说法，正确的有( )。A:能够使企业提高年度绩效 B:为员工考评、晋升提供了依据 C:能够分出职务的高低、职位的优劣 D:有利...
- 企业经营环境的微观分析包括( )。A:现有竞争对手分析 B:顾客力量分析 C:潜在竞争对手分析 D:市场力量分析 E:国际竞争对手分析
- 某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元，每一就业者赡养系数为2，a为工资调整数额，则该地区月最低工资标准为( )。A:150+a B:200+a...
- ( )是指由国家法律制度规定，在正常情况下劳动者从事工作或劳动的时间。A:标准工作时间 B:工作时间 C:计件工作时间 D:综合计算工作时间
- 主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是( )。A:总体加权 B:局部加权 C:内部加权 D:外部加权
- 法定休假日安排劳动者工作的，支付的工资报酬不低于标准工资的( )。A:100% B:150% C:200% D:300%
- 根据员工的实际贡献付薪，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。A:对外具有竞争力原则 B:对员工具有激励性原则 C:对内具有公正性原则 D:对...
- ( )是指员工完成任务后，所获得的一切有形和无形的待遇。A:报酬 B:奖励 C:薪金 D:工资
猜你喜欢
- A.加成反应 B.还原反应 C.消除反应 D.氧化反应
- 《中华人民共和国教育法》的立法宗旨是发展教育事业，提高全民族素质，（ ）。A、保护学生权益 B、保护教师权益 C、保护公民受教育的权利 D、促...
- 同业拆借市场的作用包括()A.弥补短期资金不足 B.弥补票据清算的差额 C.解决临时性资金需求 D.解决长期性资金需求 E.解决投...
- 女性，25岁，半个月前开始性情急躁，失眠，怕热，出汗和心慌，血清甲状腺素增高。体格检查可能发现A．心脏扩大B．脉搏不齐C．心前区闻及杂音D...
- 肝火犯肺，呛咳阵作、胸胁痛，当选用A.二陈汤 B.杏苏散 C.泻白散 D.桑杏汤 E.三子养亲汤
- 关于人乳头瘤病毒，叙述正确的有A．是引起尖锐湿疣的病原体B．属RNA病毒C．尚未在体外培养成功D．人类为其惟一宿主E．其长期感染与女性宫颈...
- 某地突发地质灾害，给当地居民的生命和财产造成了一定的损失，社会工作者跟随紧急救援小组在第一时间到达灾区。此时，社会工作者首先需要做的工作是(）。A.转移安...
- 下列责任保险合同中，采用期内索赔制保单对保险人和被保险人双方更有利的是()。A.电梯责任保险B.环境责任保险C.产品延长保修责任保险D.机...
- 甲公司是一家冰箱生产企业，2×19年甲公司与职工薪酬相关的业务资料如下： （1）2×19年年初，甲公司存在一项于2×18年年初为其销售精英设定的递延年金计...
- 某新生儿母亲向护士咨询如何预防佝偻病，护士指导其服用维生素D。小儿开始服用维生素D的时间是A、出生后立即B、出生后2周C、出生后1个月D、...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0281秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库18次