企业经营环境的微观分析包括( )。A:现有竞争对手分析 B:顾客力量分析 C:潜在竞争对手分析 D:市场力量分析 E:国际竞争对手分析
相关内容：环境,微观,分析,现有,竞争,对手,顾客,力量,潜在,市场,国际
- 下面属于劳动法律渊源的有()A:国务院劳动行政法规 B:劳动法律 C:宪法中关于劳动问题的规定 D:个案判例 E:我国立法机关批准的相关国际公约
- 在绩效管理的总结阶段中，对企业各级组织诊断分析的基础和前提是()A:对企业绩效管理体系的诊断 B:对考评者全面全过程的诊断 C:对企业绩效管理制度的诊...
- ()木属于案例研究法。A:案例分析法 B:个案分析法 C:工作指导法 D:事件处理法
- 企业在审核人工成本预算时，无需()A:关注消费者物价指数 B:关注竞争对手的管理费用情况 C:定期进行劳动力工资水平的市场调查 D:关注政府有关部门...
- 影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括()A:企业文化氛围的营造 B:人员整体的素质结构 C:员工价值观与满意度 D:竞争对手的人力资源情况
- 在工作岗位设计中，方法研究步骤包括：①记录；②选择；③改进；④实施；⑤分析。其正确顺序是()A:①②③④⑤ B:②①⑤④③ C:①②⑤③④ D:②①⑤③④
- 满足权力需要的行为不包括()A:解决了复杂问题 B:控制他人和活动 C:战胜对手或敌人 D:对资源进行控制
- 设计绩效考评方法时，需要进行管理成本的分析，分析的内容包括()A:改进绩效的成本 B:隐性成本 C:考评者定时观察的费用 D:投资回报 E:考评方...
- 在面试过程中，面试考官可以考察应聘者()A:相关知识的掌握程度 B:判断、分析问题的能力 C:衣着外貌、风度气质 D:应聘者现场的应变能力 E:是...
- 应用程序分析技术对工作岗位进行设计时，可采用的分析工具有()A:多作业程序图 B:流线图 C:操作人程序图 D:流程图 E:生产装配线流程图
猜你喜欢
- 关于烧伤创面脓毒症的概念以下哪一项是不恰当的A．血培养多为阴性B．痂下组织细菌量计数超过10CFU／gC．创面有细菌感染，并向痂下邻近的非烧伤组织...
- 某投资银行存入银行1000元，一年期利率是4%，每半年结算一次利息，按复利计算，则这笔存款一年后税前所得利息是（ ）元。A、40.2B、40.4C...
- 含过硫酸铵的头发漂白剂易引起（ ）A.刺激性接触性皮炎B.光变应性皮炎C.化妆品性痤疮D.皮炎型酒糟鼻E.变应性接触性皮炎
- 外加物质使乳滴的ζ电位降低会产生A.分层B.絮凝C.转相D.破乳E.酸败
- 妊娠并早期心力衰竭A 轻微活动即有胸闷，气急，静息心率114次/分，呼吸22次/分B 心悸，气促，心界稍扩大，心尖区可闻及Ⅱ级柔和收缩期杂音C...
- 不属于嘌呤核苷酸从头合成直接原料的是A02 B甘氨酸 C谷氨酸 D天冬氧酸 E —碳单位
- （ ）的优点是对候选人的了解比较准确。[2010年5月三级真题]A.校园招聘 B.借助中介 C.猎头公司 D.熟人推荐
- ()是保险的直接功能。A:众人协力 B:损失赔偿 C:精神补偿 D:分散风险
- 方中宜用时捣碎的饮片是（ ）。A.麻黄 B.白前 C.苦杏仁 D.前胡 E.枇杷叶
- 钧瓷以其古朴的────────，精湛的────────，复杂的配釉，湖光山色.云霞雾霭，人兽花鸟虫鱼等变化无穷的图形色彩和奇妙的韵味，被列为中国宋代“五大...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0592秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次