按不同的标准，员工福利可以划分为（ ）。 A.广义福利和狭义福利 B.法定福利和补充福利 C.集体福利和个人福利 D.直接福利和间接福利 E.经济性...
相关内容：标准,员工,福利,广义,补充,集体,个人,经济性
- 单位依法安排小王在1月1日加班一天，则小王该天的工资应不低于劳动合同规定日工资标准的（ ）。 A. 100% B. 150% C. 200% D. 300%
- 不属于按具体形式区分的考评方法的是（ ）。 A.书面法 B.量表评定法 C.混合标准尺度法D.行为
- 发现员工的特点，并根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处，将个人与组织的发展目标有效结合，这体现了绩效管理的（ ）。 A.规范功能 B.发展功...
- 在入职教育中，由新员工的直接上级执行（ ）。 A.专业性指导 B.个别性指导 C.基础性指导 D.特定性指导
- 企业员工培训应服从于企业的整体发展战略，为（ ）而培训，而不是为培训而培训。 A.达成企业发展目标 B.提升员工自身素质 C.解决现实存在问题 D.提...
- ( )一般由招聘单位的人力资源部门设计，应聘人员在求职时自己填写。 A.个人简历 B.加权测评表 C.个人履历 D.招聘申请表
- 由于等待图纸和设计变更等原因造成员工无法从事生产作业活动的时间属于（）。 A.非生产时间 B.缺勤时间 C.制度内从事本职劳动时间 D.停工时间
- ( )是指一定时期内对整个企业或某部门在职员工按照一定标准所进行的构成统计。 A.平均人数统计 B.企业员工人数统计 C.企业员工结构统计 D.企业员...
- 英国思想家威廉?葛德文说：“个人习惯于说他明明知道的假话，或者掩盖他明明知道的真相，必定处于一种不断堕落的状态之中”该句话的意思是（ ）。 A.说假话是...
- 关于爱岗敬业，理解正确的是（ ）。 A.爱岗敬业是员工实现职业理想必不可少的素质要求 B.在就业竞争激烈的条件下，为保住饭碗需要发扬爱岗敬业精神 C...
猜你喜欢
- 关于数值型数据的说法，正确的有()。A.数值型数据通常用文字表述 B.数值型数据由定距尺度和定比尺度计量形成 C.数值型数据说明的是事物的品质特征 ...
- 注重对商品市场和货币市场的宏观经济分析的国际收支调节理论是()。A:弹性分析法B:国际借贷说C:吸收分析法D:汇兑心理说E:货币分析法
- 某考生学会了z检验之后，也能够在检验中采用Z的检验步骤进行解题，这是学习过程中的（ ）A.正迁移B.水平迁移C.顺向迁移D.自迁移
- 关于暂估价，下列说法中正确的是（ ）。A.暂估价是指招标人在工程量清单中提供的用于支付可能发生的但暂时不能确定价格的材料、工程设备的单价以及专业工程的金额...
- 目前台湾居民来往大陆通行证分为（ ）年有效和3个月一次有效两种。A.1 B.3 C.5 D.10
- 社会主义民主政治的本质和核心是生产资料公有制。（）
- 男性，35岁，体重60kg，双上肢、躯体、双臀会阴部被硫酸烧伤，伤后20分钟到达医院就诊。该患者Ⅲ度烧伤创面治疗宜采取A．蚕食脱痂B．保守疗法...
- 环境保护税采用定额税率，其中具体适用税额的确定和调整由省、自治区、直辖市人民政府统筹考虑本地区环境承载能力、污染物排放现状和经济社会生态发展目标要求，在《...
- 在一份书面学习材料中，记忆效果最好的位置往往是（ ）。 A.开始部分 B.中间部分C.不一定 D.都一样
- 契约型基金筹集的资金属于( )。A:信托财产B:自有资金C:公司资本D:公司负债
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0267秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次