企业员工培训应服从于企业的整体发展战略，为（ ）而培训，而不是为培训而培训。 A.达成企业发展目标 B.提升员工自身素质 C.解决现实存在问题 D.提...
相关内容：企业,员工培训,应服,整体,发展战略,培训,不是,发展目标,员工,素质,现实,问题
- 我国工业企业人工成本的构成范围中，列支渠道属于营业外支出的是()A:劳动保护费 B:劳动保险费 C:工会经费 D:子弟学校经费 E:技工学校经费
- 企业绩效管理体系是保证考评者和被考评者正常活动的前提和条件。一个绩效管理系统需要经过多次实践验证、多次修改和反复调整，才能成为一个具有()的系统。A:科学...
- 培训资源中培训空间的充分利用，对学习者空间位置的不同设计可以有()等。A:U形布置法 B:臂章形布置法 C:V形布置法 D:环形布置法 E:梯形布置法
- 在培训课程的实施与管理中，关于培训后的工作描述正确的是()A:向培训师致谢 B:作问卷调查 C:颁发结业证书 D:清理、检查设备 E:培训效果评估
- 培训前对培训师的基本要求是()A:做好准备工作 B:决定如何在学员之间分组 C:对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍 D:检...
- 关于制定培训需求调查计划，表述正确的是()A:行动计划要安排好时间进度以及各项工作中应注意的一些问题 B:要提高培训需求调查结果的可信度 C:选择合适...
- 组织层次的培训需求分析包括分析()等内容。A:组织目标 B:组织效率 C:组织资源 D:组织文化 E:工作任务
- 个人行为规范是所有对个人行为起制约作用的制度规范的统称，它是企业组织中()的制度规范。A:起“宪法”作用 B:层次最低 C:约束范围最广 D:程序性...
- 岗位规范的内容中，岗位劳动规则包括()A:时间规则 B:组织规则 C:岗位规则 D:协作规则 E:培训规则
- 新的工资奖金调整方案如果出现某员工薪酬等级降低，原来的工资水平高于调整后的工资方案，一般是本着维持原有的工资水平，薪酬等级()A:按原来的方案确定 B:...
猜你喜欢
- 管型尿有何临床意义?
- 单眼急性严重视力障碍患者，眼底发现后极部弥漫性水肿浑浊，视网膜动脉狭窄，黄斑樱桃红。应首先考虑A．渗出性视网膜炎B．视网膜脱离C．视网膜中央静脉阻...
- 对胰腺癌有定性诊断意义的是A、超声波B、CTC、癌胚抗原测定D、细胞学检查E、X线造影
- 拔除下前牙时一般选用的麻醉方法是A．唇舌侧浸润麻醉B．舌神经阻滞麻醉C．下牙槽神经阻滞麻醉D．颊长神经阻滞麻醉E．下颌神经阻滞麻醉
- 单纯发生于血管外的溶血性疾病为A．PNHB．海洋性贫血C．G-6PD缺乏D．AIHAE．水杨酸、磺胺等药物引起的溶血
- 关于心脏复苏，以下哪些是正确的A、房颤是心跳骤停的一种类型B、心脏复苏时，首选心内注射给药C、心脏复苏用药，首选去甲肾上腺素D、一旦确诊为心脏...
- 急性肺栓塞可做A．放射性核素扫描B．CT、MRIC．肺动脉造影是诊断肺栓塞的金标准D．气管镜E．血气分析
- —台单相变压器的额定容量SN=100kVA,额定电压U1N/U2N=3.3/0.22kV,短路电阻Rk=0.8775Ω,短路电抗Xk=6.0245Ω,则该...
- 教师严谨治学对教育具有哪些重要作用？
- 体外抗原抗体试验，最适反应条件是()A．0．65％NaCl，pH2～635℃B．0．85％NaCl，pH6～837℃C．0．85％NaCl，pH2...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0841秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次