绩效管理的意义在于( )。 A.人事计划的制订依据 B.工作分析的前提 C.分析员工总体素质状况 D.企业文化建设 E.评估员工士气和工作氛围

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 绩效管理的意义在于( )。 A.人事计划的制订依据 B.工作分析的前提 C.分析员工总体素质状况 D.企业文化建设 E.评估员工士气和工作氛围
选项
答案 ACDE
解析

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