常用的在岗培训方法有（ ）。 A.工作指导法 B.设立“助理”职位 C.工作轮换法 D.特殊任务的委派 E.角色扮演法
相关内容：常用的,在岗,培训,方法,工作指导,助理,职位,工作,轮换,委派,角色
- 不属于按具体形式区分的考评方法的是（ ）。 A.书面法 B.量表评定法 C.混合标准尺度法D.行为
- 发现员工的特点，并根据特点决定培养方向和使用方法，充分发挥个人长处，将个人与组织的发展目标有效结合，这体现了绩效管理的（ ）。 A.规范功能 B.发展功...
- ( )是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。 A.绩效管理的信度 B.绩效管理的效度 C.绩效管理的评价标准 D.绩效管理的要求
- 根据培训范围的不同，培训可以分为单项培训和（）。 A.脱产培训 B.岗前培训 C.在岗培训 D.全员培训
- 人力资源的开发成本不包括（ ）。 A.人员定向成本 B.在职培训成本 C.脱产培训成本 D.人员招募成本
- 进入实质性培训工作的第一步是（ ）。 A.实施培训 B.需求分析 C.编制培训计划 D.教学设计
- ( )以能岗匹配原理为理论基础，对传统体制下“终身制”的劳动人事制度产生了巨大冲击。 A.绩效管理 B.择优录用 C.培训开发 D.竞聘上岗
- ( )亦称出勤时间利用率，它反映了员工在出勤时间内实际工作工时及其被利用情况。 A.作业率 B.制作工时利用率 C.工作日利用率 D.生产工时利用率
- 工作岗位研究特点不包括（ ）。 A.对象性 B.客观性 C.综合性 D.应用性
- 如果就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是（ ）。 A.改变工作条件问题 B.公司用人问题 C.公司的分配机制问题 D.自己的学习和培训问题
猜你喜欢
- 赞助营销是指企业通过资助某些公益性、慈善性、娱乐性、大众性、服务性的社会活动和 文化活动来开展宣传，塑造企业形象和品牌，实现广告的目的，从而促进产品的销售...
- 肝癌的并发症不包括A．肝性脑病B．上消化道出血C．继发感染D．功能性肾衰竭E．肝癌结节破裂出血
- A．AFPB．CEAC．ACPD．CA19-9E．TP5胰腺癌的肿瘤标志物是
- (2013年)根据《房屋建筑与装饰工程工程量计算规范》(GB50854-2013)，关于现浇混凝土梁工程量计算的说法，正确的是()。A.圈梁区分不同断面按...
- 在风压低时，由辅助压缩机提供升弓所需的风压，在按下受电弓扳键开关时，自动启动辅助压缩机。
- A．"靶环征"B．无回声区，边界清晰，伴后方回声增强效应，内有细小光点回声C．呈致密的高回声，无声晕征D．呈均匀的高回声，后方可见声影...
- 生附子的内服量为A.2~5g B.3~15g C.5~20g D. 10~20g E.20~25g
- 旅行社在指定范围内选择银行存人保证金的，应当设立独立账户，存期由旅行社确定，但不得少于2年。（）
- 金融危机的类型包括（ ）。Ⅰ.货币危机Ⅱ.次贷危机Ⅲ.债务危机Ⅳ.银行危机A:Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.ⅣB:Ⅱ.Ⅲ.ⅣC:Ⅱ.ⅣD:Ⅰ.Ⅱ
- 票据权利包括( )。A、付款请求权 B、利益返还请求权 C、追索权 D、票据返还请求权
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0301秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库18次