( )是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。 A.绩效管理的信度 B.绩效管理的效度 C.绩效管理的评价标准 D.绩效管理的要求

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 ( )是指测量员工的工作能力、态度、行为与成果的准确性程度。 A.绩效管理的信度 B.绩效管理的效度 C.绩效管理的评价标准 D.绩效管理的要求
选项
答案 B
解析

相关内容:测量,员工,工作,能力,态度,行为,成果,准确性,程度,绩效,管理,信度,效度,标准,要求

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