从广义上说，薪酬可以分为（ ）。 A.内部薪酬和外部薪酬 B.直接薪酬和间接薪酬 C.组织薪酬和个人薪酬 D.基本薪酬和激励薪酬
相关内容：薪酬,组织,个人,激励
- 英国思想家威廉?葛德文说：“个人习惯于说他明明知道的假话，或者掩盖他明明知道的真相，必定处于一种不断堕落的状态之中”该句话的意思是（ ）。 A.说假话是...
- 企业文化的激励功能表现在（ ）。 A.刺激人们的物质欲望，挖掘员工的潜能 B.通过引导人们追求个人荣誉，促进企业的发展 C.通过树立一切个性化需求，...
- 一、简答题(本题共3题。第1小题8分。第2小题10分，第3小题17分。共35分) 1、请简述企业组织信息采集的程序。(8分)
- 某单位2007年10月招聘员工，明确要求中专以上学历，并要求应聘者如实填写个人 情况表，如有隐瞒，一经发现立即辞退，解除劳动合同。赵某与王某是中学同学，赵...
- 与薪酬相关的其他概念中有关分配包括（ ）。 A.国民收人的分配 B.国家与企业之间的分配 C.国家与民众之间的分配 D.国家与劳动集体分分配...
- 阿伦和梅耶所进行的综合研究提出（ ）承诺。 A.继续 B.感情 C.领导 D.规范 E.组织
- 晋升培训设计主要有任职前训练阶段和（ ）阶段。 A.理论技能训练 B.外出培训提高 C.任职后训练 D.激励训练
- 员工培训的功能包括从组织全局角度看和（ ）。 A.战略的目标发展来看 B.从员工长远发展来看 C.从员工个人角度看 D.从企业发展规模来看
- 以下表述中错误的新员工个人资料是（ ）。 A.个人简介 B.现任岗位名称 C.薪酬及相关收入 D.健康证
- 事业部制应遵循（ ）的总原则。 A.直线职能组织 B.有助于提高管理效率 C.保留着统一指挥直线 D.集中决策，分散经营
猜你喜欢
- 安装工程保险的保险期限，以下列()先发生者为准。A:施工单位进工地之日B:破土动工之日C:保险项目卸至施工地点时D:施工招标完成之日E:工...
- 某公司以单利方式一次性借入资金2000万元，借款期限3年，年利率8%，到期一次还本付息，则第三年末应当偿还的本利和为（ ）万元。A. 2160 B. ...
- 在居住区规划中，住宅建筑群体组合的平面布置形式包括（）等类型A.行列式布置B.周边式布置C.混合式布置D.自由式布置
- (二) 2006年是“十一五”规划的开局之年，全国各省区市GDP快速增长的“成绩单”令人瞩目，与之相伴，能源耗费和主要污染物排放量“红灯”频闪。 上半...
- 在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件及具体分析职位特征要求的方法是（ ）。A.关键...
- 蝉蜕的功效是（ ）。A．升阳止泻B．平肝明目C．和解退热D．清热解毒E．息风止痉
- A．肾脏灌注不足B．造影剂C．肾毒性抗生素D．肌红蛋白E．生物毒素某老年女性患者，发热、咳嗽2天，血压140／85mmHg，胸片提示右...
- 《公民道德建设实施纲要》提出的从业人员应该遵循的职业道德要求包括（ ）。 (A)以人为本 （B)诚实守信 (C)保护环境 （D)奉献社会
- 某女，28岁，有肺结核病史10年，间断性抗结核治疗3年，近2个月来腰背痛伴低热、盗汗，查体胸11～12棘突压痛，叩击痛。该患者最简便有效的诊断方法是A...
- 小刘是某社会服务机构新录用的社会工作者，机构安排了老张做小刘的督导。老张每次对小刘进行督导时，都会用一定的时间了解和关心小刘的情况及遇到的问题，并表示关心...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0626秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次