面对劳动力市场，人们的身份不包括（ ）。 A.就业者 B.劳动力 C.失业者 D.非劳动力
相关内容：劳动力市场,人们,身份,就业者,劳动力,失业者
- 劳动力，即（ ）是一种特殊的资源。 A.人力资源 B.生产力资源 C.市场劳动资源 D.人事决策资源
- 劳动力需求的变动反映到单位需求弹性，即（ ）。 A. Ed =0 B. Ed>1 C. Edd = 1
- 劳动经济学的主要任务是要认识、理解并揭示（ ）的作用原理。 A.劳动力供给 B.劳动力需求 C.工资和就业决定机制对劳动力资源配置 D.劳动力...
- 以下关于劳动关系的说法中错误的是（ ）。 A.它是劳动过程的社会形式 B.它是劳动力与资本相结合的表现 C.它反映了人和物的关系 D.它反映的是劳...
- ( )是指当对一个人的某些特性形成好与坏的印象后，人们就倾向于据此推论其他方面的特性。 A. 光环效应 B.投射效应 C. 首因效应 D. 刻板印象
- 关于道德，正确的说法是（ ）。 A.道德属于上层建筑 B.人们的道德观念是与生俱来的 C.道德与社会经济关系变化无关 D.道德非人类社会所特有
- 劳动合同鉴证应提交的材料包括()。 A.三份劳动合同文本 B.用人单位法人代表身份证明 C.税务机关的完税证明 D.工商行政管理部门颁发的营业执照 ...
- 根据宏观经济学基本原理，社会就业总量取决于（ ）。 A.总供给水平 B.工资水平 C.总需求水平 D.均衡国民收入 E.劳动力数量
- ( )表示劳动力供给有弹性，即劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比。A．Es>l B．Es0 D．Es
- 按照交换对象的不同，可将市场分为（ ）。 A.商品市场 B.服务市场 C.技术市场 D.证券市场 E.劳动力市场和信息市场
猜你喜欢
- 地下水两个含水层之间可以通过()补给。A:天窗 B:导水断裂 C:弱透水层越流 D:不整合接触面
- 男，57岁，无痛性间歇性肉眼血尿2个月。查体，一般情况良好，腹部未扪及肿块，双肾区无叩击痛，直肠指检：前列腺增大，光滑，无结节。膀胱双合诊发现异常。B超：...
- 我国的建设工程监理是指具有相应资质的工程监理企业，接受建设单位的委托，代表建设单位对承包单位的()进行监督管理的专业化服务活动。A:安全质量管理活动B...
- 4个月小儿，母乳喂养，未添加辅食及鱼肝油，近2个月烦躁、多汗。因流涕、咳嗽2天于2月份就诊，就诊时突发双目凝视，四肢强直，呼之不应。应先给予哪项紧急处理A...
- 事业单位在一定期间内各项经营收入与支出相抵后的余额是()。A:事业结余B:经营结余C:专项结余D:专用结余
- A．多数病例存在右下腹麦氏点局部性压痛和反跳痛B．一旦阑尾穿孔，导致腹膜炎，腹部两侧压痛较明显C．钡剂灌肠应常规应用D．妊娠期阑尾炎不提倡手术...
- 01群霍乱弧菌含A、B抗原者称为()A．小川B．稻叶型C．彦岛型D．埃尔托牛物型E．古典生物型
- 税收的构成要素中，区别不同税种的主要标志是（ ）。A.征税对象 B.加成 C.违章处理 D.减免
- 炎症使血管通透性增加的机制包括A.内皮细胞收缩 B.内皮细胞损伤 C.内皮细胞吞饮增加 D.基底膜受损
- 某宿舍住着甲、乙、丙、三个人，一个出生在长沙市，一个出生在武汉市，一个出生在重庆市。他们所学的专业，一个是会计，一个是营销，一个是中文。已知： 1.乙不是...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 培训机构是培训的物质载体，其必须承担的任务包括（ ）。A．培训的规模 B．规划培训的内容 C．培训的时间和活动场所 D．培训的成本核算 E．培训...
- 从规划的期限上看，人力资源规划可以区分为()A:长期规划 B:中长期规划 C:中期计划 D:中短期规划 E:短期计划
- 不属于社会保险特征的是（ ）。 A.自由性 B.社会性 C.互济性 D.补偿性
- 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员
- 在管理人员教程培训中，三级培训的培训对象是（ ）。 A.具有管理潜能的员工 B.具有较高潜力的初级管理人员 C.负责核心流程或多项职能的管理人员 ...
- 在培训中要对培训效果进行跟踪与反馈，对培训机构和培训人员的评估不包括( )。A:教师的教学经验 B:管理人员的工作积极性 C:教师的领导能力 D:管...
- 关于货币工资的计算公式，下列各项正确的有（ ）。A．工资标准×实际工作时间 B．计时工资率×合格产品数量 C．计件工资率×合格产品数量 D．计件成...
- 人力资源内部供给预测的方法不包括()。A:人力资源信息库 B:马尔科夫模型 C:管理人员接替模型 D:回归分析法
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。A．管理系统一元化原则 B．发展战略性原则 C．明确责任和权限原剐 D．分配职责原则 E．优先组建机构和配备...
- 考评者培训的主要内容包括()。A:考评者误区培训 B:关于绩效信息收集方法的培训 C:绩效考评指标培训 D:绩效反馈培训 E:关于如何确定绩效标准的培训
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0296秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次