胜任特征( )。A、可衡量 B、可以区别优秀和普通 C、强调对知识的掌握 D、无法在个体之间比较 E、不包含对组织的要求
相关内容：特征,区别,知识,个体,组织,要求
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- ( )是说明公司各个部门及职能科室、业务部门设置及管理层次、相互关系的图。 A.组织结构图 B.组织职务图 C.组织职能图D.组织职位图
- ( )组织结构的适用范围是有限的，它只适用于规模较小或业务活动简单的企业。 A.职能制 B.矩阵制 C.直线制 D.事业部制
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- ( )是任何一个系统都具有的特征。 A.整体性 B.独立性 C.相关性 D.目的性 E.环境适应性
- 组织结构设计后的实施要则包括（ ）。 A.管理系统一元化原则 B.发展战略性原则 C.明确责任和权限原则 D.分配职责原则 E.优先组建机构和配备人员原则
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