人力资源费用支出控制的作用不包括()。A:保证员工合法权益 B:降低人力资源管理费用 C:防止滥用管理费用 D:最大限度地控制人工成本
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- 下列选项中属于人力资源规划内容的是()。A:战略规划 B:组织规划 C:制度规划 D:人员规划 E:费用规划
- 从内容上看，人力资源规划包括()。A:组织规划 B:企业组织变革规划 C:人员规划 D:人力资源费用规划 E:战略规划
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- 影响员工个人薪酬水平的因素包括()。[2010年5月三级真题]A:年龄与工龄 B:劳动绩效 C:产品的需求 D:工作条件 E:工会的力量
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