企业定员的范围包括()。A:临时员工 B:高层领导者 C:技术人员 D:初、中级管理人员 E:一般员工
相关内容：企业,定员,范围,员工,高层,领导者,技术,人员,管理
- 企业从外部获取培训资源的优点包括（）。A.培训成本较低 B.可提高培训档次 C.教师与学员易于交流 D.培训易于控制
- 下列各项中，培训规划的重点是（）。A.培训需求分析，从而确定培训的方向 B.分析培训中的问题，寻找解决问题的措施 C.培训对象的确定及要提高的人员 ...
- 某公司招聘的岗位对于人员的人际关系能力要求比较高，则较适当的测试方法是（）。A.心理测试中的投射测验 B.情景模拟中的无领导小组讨论 C.情景模拟中的...
- 企业内部人力资源供给预测分析时需考虑的因素是（）。A.劳动力市场发育情况 B.社会保障体系健全程度 C.人力资源流动情况 D.劳动法律法规政策制度
- 人力资源规划作为人力资源管理的一项基础性活动，其核心部分包括人力资源需求预测、人力资源供给预测和下列哪一项工作？（）A.战略目标平衡 B.配置平衡 C...
- 下列哪一项是员工工资的组成项目及各自所占比例？（）A.工资水平 B.工资级差 C.工资结构 D.工资等级
- 下列哪一项是企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度？（）A.企业公积金 B.企业年薪 C.企业附加福利 D.企业年金
- 下列各种纠纷中，属于劳动争议的是（）。A.企业管理人员与职工思想意识观点不同引起的纠纷 B.劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷 C.厂长与职工因...
- 下列哪一项是影响企业战略决策的首要外部条件？（）A.经济环境 B.政治法律环境 C.技术环境 D.社会文化环境
- 编制人力资源管理费用预算的原则不包括（）。A.节约能耗 B.总体控制 C.个案执行 D.分头预算
猜你喜欢
- 理想血压为A、收缩压
- 气雾剂中作抛射剂A．氟利昂 B．可可豆酯 C．月桂氮革酮 D．司盘85 E．硬脂酸镁
- 固体声的治理措施是()。A:安装隔声屏障B:安装消声器C:隔振D:安装隔声窗
- 下列阳虚证中，病情最重的是A、肾阳虚B、心阳虚C、胃阳虚D、脾阳虚E、肺阳虚
- 按照现行规定，工程建设过程中建设单位扣留每期工程进度款的()作为工程质量保证金。A、3% B、5% C、10% D、任意比例
- 男，30岁，油漆工人，因面色苍白，心悸，气短，伴下肢反复淤点2年就诊，体检重度贫血貌，心率120次／分，肝脾未及，红细胞2．0×10／L，血红蛋白6％／L...
- 高电阻接地系统中发电厂、变电站电气装置保护接地的接地电阻计算，假定计算用接地故障电流分别为32A和45A，请计算高压电气装置的接地电阻R。 当接地故障...
- 患儿，男，9个月，体重10kg，阵发性哭闹20小时，伴有呕吐，排果酱样便1次，腹部触及可疑包块。首选治疗手段为A．立即手术探查B．空气灌肠整复...
- 衡量政府债务规模的指标主要有( )。A.国债依存度 B.国债发行率 C.国债负担率 D.国债偿债率 E.国债收益率
- 下列概念中，与行为主义学习理论有关的是（ ）。A.强化 B.社会交往 C.同化 D.最近发展区
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 简述角色扮演法的优缺点。
- 考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）A.上级考评 B.同级考评 C.下级考评 D.自我考评
- 某集团公司下属的印刷厂购置了25台C型数字化印制设备。由于供货方提供的定员资料不够完整，厂方领导要求人力资源部在最短的时间内，提出该设备的定员方案。于是人...
- 职工一方当事人人数为（ ）人以上，有共同争议理由的劳动争i义称为集体争议。A.1 B.2 C.10 D.4
- ( )不属于直接传授型培训法的具体方式。A.讲授法 B.案例分析法 C.研讨法 D.专题讲座法
- ( )是组织报酬体系设计和实施的第一 原则。A.公平公正 B.激励性 C.效率优先 D.灵活性
- 目前我国职工参与管理的形式主要是()。A:平等协商制度 B:代表参与 C:组织参与 D:个人参与 E:职工代表大会制度
- 简述关键事件法的定义及优缺点。
- ( )是人力资源管理理论的基本前提和基础。A.人力资源管理的活动 B.对人力资源外在要素的管理 C.人力资源管理的目标 D.对人力资源内在要素的管理
- 按要素类别分配社会总产品或收入称为（）A.要素性收入分配 B.功能性收入分配 C.结构性收入分配 D.成本性收入分配
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0338秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次