劳务关系的特征包括（ ）。A.劳务双方之间不存在管理与被管理、指挥、命令、服从的关系 B.工作风险一般由劳务供给者自行承担 C.劳务关系主体具有...
相关内容：劳务,关系,特征,双方,管理,指挥,命令,工作,风险,供给者,主体
- 工作岗位评价标准不包括()。A:指标的分级标准 B:指标的量化标准 C:评价的方法标准 D:评价的流程标准
- 下列选项中不属于企业薪酬管理基本原则的是()。A:对外具有竞争力原则 B:对内具有公平性原则 C:对内具有竞争力原则 D:对成本具有控制性原则
- 延长工作时间是指超过()的工作时间。A:定额工时 B:平均工时 C:实耗工时 D:标准工时
- ()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。A:内容效度 B:结构效度 C:过程效度 D:统计效度
- 支付相当于员工岗位价值的薪酬体现了企业薪酬管理的()。A:对外具有竞争力原则 B:对员工具有激励性原则 C:对内具有公正性原则 D:对成本具有控制性原则
- 在绩效管理的总结会议上，主管的态度不包括(）。A:具有鲜明的建设性、支持性和指导性 B:应当注重分析成功的经验 C:帮助员工改进其绩效的方法 D:讨...
- 行为主导型的绩效考评，采用()效标，以考评员工的工作行为为主。A:特征性 B:行为性 C:结果性 D:素质性
- ()是绩效管理的重心，它不仅关系到整体绩效管理系统运行的质量和效果，也将涉及员工的当前和长远的利益。A:总结阶段 B:准备阶段 C:实施阶段 D:考评阶段
- 在一些大的公司中，总经理、管理人员或专业人员的绩效考评一般采用()。A:结果导向型考评方法 B:行为导向型主观考评方法 C:品质导向型考评方法 D:...
- ()在各个部门或单位之间、各个下属成员之间进行对比，以发现组织与下属员工工作绩效实际存在的差距和不足。A:水平比较法 B:目标比较法 C:纵向比较法 ...
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