运用()时，需要加强企业基础管理，建立健全各种原始记录，特别是一线人员的统计工作。A:成绩记录法 B:目标管理法 C:绩效标准法 D:直接指标法
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- 绩效管理调查问卷的内容包括()。A:基本信息 B:问卷说明 C:主体部分 D:意见征询 E:读者问答
- 以下各选项属于综合型绩效考评方法的有()。A:关键绩效法 B:图解式评价量表法 C:劳动定额法 D:合成考评法 E:成绩记录法
- 下列关于行为观察法这一绩效考评方法表述正确的是()。A:只能定性分析 B:不能量化 C:能区分行为重要性 D:费时费力 E:注重行为过程的结果
- 下列选项中属于绩效管理调查问卷基本信息的是()。A:姓名 B:岗位 C:年龄 D:学历 E:工龄
- 下列关于绩效反馈面谈的目的说法正确的是()。A:提高员工的赚钱能力 B:促进员工改进绩效 C:找出需要改进的地方 D:制订绩效改进计划 E:为员工...
- 绩效管理系统的设计包括()。A:绩效管理制度的设计 B:绩效管理程序的设计 C:绩效管理标准的设计 D:绩效管理计划的设计 E:绩效管理人员的选拔
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