绩效考评结果的效标作用包括:用于计算人员选拔的预测效度;（ ）。A.用于进行培训评估 B.用于进行岗位评估 C.用于进行绩效评估 D.用于进行...
相关内容：绩效,考评,结果,效标,作用,人员,选拔,预测,效度,培训,评估,岗位
- ()的具体表现形式是用一系列形容性或描述性词句，说明员工的各种具体的工作行为和表现，将这些语句分别列入量表中，作为考评者评定的依据。A:强迫选择法 B:...
- 在()阶段，管理者与员工经过充分交流，对员工在本次绩效期间内的工作目标和计划达成共识。A:沟通 B:形成 C:计划 D:准备
- ()是绩效管理系统闭合循环中的第一个环节。A:绩效沟通 B:绩效合同 C:绩效计划 D:绩效面谈
- 以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。A:设计和实施的费用比较低 B:将关键事件和等级评价有效地结合 C:绩效评价的等级是5～9级 D:是关...
- 企业培训制度的基本内容不包括()。A:制定员工培训制度的依据 B:实施员工培训的目的或宗旨 C:员工培训制度的实施周期 D:企业培训制度的核准与施行
- ()是做好培训评估的保证。A:全面的信息采集 B:有效的信息采集 C:客观的信息采集 D:主观的信息采集
- 以下关于现代培训理解的说法错误的是()。A:不独立设置，而是与组织的经营与发展结合在一起 B:课程的目标就是组织经营的目标 C:课程的时间设计，是组织...
- 要用“以人为本”的指导思想和管理理念制定培训制度，保证制度的()。A:稳定性和连贯性 B:稳定性与现实性 C:周期性和变化性 D:创新性和变革性
- 柯克帕特里克四层次培训评估模式的第四层面评估的重点是()。A:受训者满意度 B:工作中行为的改进 C:被培训者获得的经营业绩 D:知识、技能、态度、...
- ()是指企业通过为某些员工分派具体任务对其进行培训的方法。A:工作指导法 B:个别指导法 C:工作轮换法 D:特别任务法
猜你喜欢
- 若招标人不具备自行招标条件，则应（ ）。A.放弃招标 B.委托具有相应资格的工程招标代理机构代理施工招标 C.组织专门的施工招标组织机构，再申请...
- 下列属于事业单位应该办理占有产权登记的是（ ）。A.新设立的事业单位 B.事业单位发生分立、合并的 C.单位名称发生变化的 D.整体改制的事业...
- 关于先诉抗辩权的说法，正确的是（ ）。A.先诉抗辩权是保证人享有的抗辩权B.先诉抗辩权属于永久抗辩权C.先诉抗辩权只适用于连带保证人D.主合...
- 中国儒家学说中的"温、良、恭、俭、让"，属于的范畴是A、义务论B、美德论C、生命论D、人道论E、使命论一、A1型题：每一道考试题下...
- 下列各项关于企业接收政府和股东划入资产的企业所得税处理中，说法正确的有（ ）。A.县级以上人民政府将国有资产明确以股权投资方式投入企业，企业应作为国...
- —位医生在为其患者进行角膜移植手术的前一夜，发现备用的眼球已经失效，于是到太平间看是否有尸体能供角膜移植之用，恰巧有一尸体。考虑到征得死者家属意见很可能会...
- 直埋敷设电缆相互之间最小距离应为（ ）。A. 1OkV及以下电力电缆之间平行为0. 1m; B.1OkV及以下电力电缆之间平行为0.25m; C. 1...
- 一切除阑尾，显著肿胀，表面充血覆以黄白色渗出物，腔内积脓。镜检：阑尾壁各层充血水肿，为大量中性粒细胞浸润，腔内有大量脓细胞，浆膜面大量纤维素及中性粒细胞渗...
- 2个月男婴，生后胎便排出延缓，顽固性便秘、腹胀，常需灌肠才能排便，经检查证实为先天性巨结肠。该病最严重的常见并发症为A．肠穿孔B．小肠结肠炎C．肠...
- 东西学术思想早已交汇融合，虽时有冲突，但彼此取益，对双方来说都是充实和发展自我 的必由之道。 片面强调自身文明和文化传统的特殊性，自我封闭，不能向其他文明...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- （ ）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 ...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0337秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库18次