以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是()。A:设计和实施的费用比较低 B:将关键事件和等级评价有效地结合 C:绩效评价的等级是5～9级 D:是关...
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- 绩效管理系统的设计包括()。A:绩效管理制度的设计 B:绩效管理程序的设计 C:绩效管理标准的设计 D:绩效管理计划的设计 E:绩效管理人员的选拔
- 在新一轮的绩效管理期内，可从组织的实际情况出发，制定()。A:预防性策略 B:人事调整策略 C:制止性策略 D:组织变革策略 E:应急性策略
- 绩效管理的考评阶段需要从()方面做好组织实施工作。A:考评方法的再审核 B:考评的准确性 C:考评结果的反馈方式 D:考评的公正性 E:考评使用表...
- 下列选项中关于排列法说法正确的是()。A:简单易行 B:花费时间少 C:能使考评者在预定的范围内组织考评并对下属进行排序 D:排序法又称选择排列法 ...
- 绩效管理调查问卷的内容包括()。A:基本信息 B:主体部分 C:问卷说明 D:意见征询 E:考核时间
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- 以下关于加权选择量表法的说法正确的为()。A:便于反馈 B:适用范围较大 C:核算简单 D:根据工作内容设计不同的考评量表 E:打分容易
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- 下列各选项属于结果导向型的考评方法的是()。A:目标管理法 B:绩效标准法 C:直接指标法 D:成绩记录法 E:短文法
- 下列说法正确的是()。A:负向激励策略也称为反向激励策略 B:预防性策略是在员工进行作业之前 C:制止性策略是对员工的工作劳动过程进行全面的跟踪检查和...
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