公司进入一批新员工，你希望这批员工是A.活泼开朗型的 B.埋头苦干型的 C.学习钻研型的 D.时髦新潮型的
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- 对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是()。A:校园招聘 B:借助中介 C:猎头公司 D:熟人推荐
- 具有人员来源广、选择余地大、能招聘到许多优秀人才特点的员工招募方式是()。A:校园招聘 B:网络招聘 C:内部招募 D:外部招募
- 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是()。A:人才交流中心 B:猎头公司 C:校园招聘广告. D:网络招聘
- ()是合理配置人员的前提。A:正确地识别员工 B:员工的考评 C:员工的招募 D:员工的选拔
- ()使员工感觉到企业在招募人员这方面的透明度与公平性，有利于提高员工士气。A:推荐法 B:布告法 C:档案法 D:任命法
- 企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是()。A:校园招聘 B:猎头公司 C:熟人推荐 D:档案筛选
- ()说明的是公司各个部门及职能科室、业务部门设置以及管理层次、相互关系的图。A:组织结构图 B:组织职务图 C:组织功能图 D:组织职能图
- ()是组织对各类岗位的工作任务、员工的任职资格等事项所作的统一规定。A:岗位分析 B:工作说明书 C:岗位规范 D:劳动说明书
- ()是对组织中各类岗位某一专项事务或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定。A:岗位规范 B:任务规范 C:过程规范 D:观念规范
- 人力资源费用支出控制的作用不包括()。A:保证员工合法权益 B:降低人力资源管理费用 C:防止滥用管理费用 D:最大限度地控制人工成本
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