绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（）。[2013年5月二级真题]A.后继效应 B.统计误差 C.个人偏见 D.优先效应 E.晕轮误差

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题绩效考评方法在实际应用中，可能出现的偏误有（）。[2013年5月二级真题]

选项 A.后继效应 B.统计误差 C.个人偏见 D.优先效应 E.晕轮误差

答案 ACDE

解析绩效考评方法的正确性、可靠性和有效性，在实际应用中会受到各种问题的制约和影响，可能出现的偏误主要有：分布误差、晕轮误差、个人偏见、优先和近期效应、自我中心效应、后继效应、评价标准对考评结果的影响等。 .

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

页面耗时0.0379秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库19次