绩效考评的（ ）不是由考评者的主观性带来的。A.晕轮误差 B.自我中心效应 C.分布误差 D.评价标准误差
相关内容：绩效,考评,是由,主观性,带来,晕轮,误差,中心,效应,标准
- ()，也称概略定员标准，是以某类人员以至于企业全部人员为对象制定的标准。A:比例定员标准 B:综合定员标准 C:效率定员标准 D:设备定员标准
- 某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2，a为工资调整数额。则该地区月最低工资标准为()。A:150+a B:200+a ...
- 确定最低工资标准时一般考虑的因素不包括()。[2012年11月三级真题]A:城镇居民人均生活费用 B:职工平均工资 C:个人缴纳的社会保险费 D:个...
- ()是由法律直接规定或由劳动合同约定的。[2011年11月、2010年5月三级真题]A:标准工作时间 B:工作时间 C:计件工作时间 D:综合计算工作时间
- 以下关于最低工资标准的说法错误的是()。[2011年11月三级真题]A:月最低工资标准适用于全日制就业劳动者 B:小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动...
- ()是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。A:标准工作时间 B:不定时工作时间 C:计件工作时间 D:综合计算工作时间
- ()在集体合同内容的构成中处于核心地位。[2013年5月三级真题]A:一般性规定 B:其他规定 C:过渡性规定 D:劳动条件标准条款
- 最低工资标准由()规定。A:企业自行 B:国务院或人大常委会 C:主管部门 D:各省、自治区、直辖市
- 下列各项中，()属于管理类劳动标准。A:专用劳动标准术语 B:劳动统计标准 C:工作时间标准 D:劳动卫生标准
- 以下关于标准信息载体的说法错误的是()。A:例会制度是以书面的形式沟通 B:纵向信息沟通包括上向沟通和下向沟通 C:汇总报表包括工作进行状况汇总报表与...
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