()通过确定重要的任务和部门职责以及需要具备知识、技能、行为方式等，以帮助员工胜任本职岗位的工作任务。A:企业战略分析 B:组织分析 C:任务...
相关内容：任务,部门职责,需要,知识,技能,行为,方式,员工,本职,岗位,工作任务,企业战略,分析,组织
- 课程设计的基点是（ ）。A． 有效利用培训资源 B． 满足组织的培训需求 C． 提高个人和组织的绩效 D． 最大限度地调动受训者的积极性
- （ ）是以逻辑推理和演绎分析为基础的学习风格。A． 应用型学习 B． 主动型学习 C． 理论型学习 D． 反思型学习
- （ ）是指在控制的情境下，向应试者提供一组标准化的刺激，以所引起的反应作为代表行为的样本，从而对个人的行为作出评价的方法。A． 心理测试 B． 道...
- 提高绩效面谈的质量必须采取有效的信息反馈方式，并且使其具有针对性和（ ）。A． 系统性 B． 全面性 C． 多样性 D． 适应性
- 模拟训练法可以提高受训者的（ ）。A． 特定应变能力 B． 特殊工作技能 C． 处理问题能力 D． 特定工作行为
猜你喜欢
- 项目是由要素组成的系统，项目管理必须从()的整体出发，研究系统内部各要素、各子系统之间的关系，以及项目与外界环境之间的关系。A:管理系统 B:项目系统 ...
- 水湿内停的舌苔表现是A.腐苔B.黄腻苔C.光滑舌D.积粉苔E.水滑苔
- 克罗地亚在人欧盟的过程中，将国内仅有的数十家大型国企卖给了外国投资者，而很多工厂企业也在入欧盟改革中纷纷关闭，有人说这将使得克罗地亚的发展____。但是，...
- 男孩，5岁，阵发性腹痛3d，血便1d，腹部拒按。首选的检查是A．胃镜检查B．腹部B超检查C．胃肠钡餐检查D．空气灌肠检查E．钡灌肠检查
- 烤瓷构筑结束后，牙冠比天然牙冠实际大A．5％B．1％C．1．5％D．15％～20％E．20％～30％
- A．结节性甲状腺肿继发亢进B．Graves病C．自主性甲状腺瘤（Plummer病）D．T3型甲状腺功能亢进E．碘甲状腺功能亢进F．桥本...
- 患者,男性，60岁。患急性心肌梗死，病情平稳没有并发症，第3天护理措施应该是A.高热量、高蛋白饮食 B.可床边活动 C.大、小便由人扶到卫生间 D....
- 载脂蛋白AⅠ主要存在于A．LDLB．VLDLC．HDLD．CME．LDL
- 姜黄是A.姜科蓬莪术，温郁金，广西莪术的根茎B.姜科姜黄的根茎C.姜科温郁金的根茎纵切片D.姜科姜黄、温郁金、广西莪术或蓬莪术的块根E.姜科姜黄的块根
- 投资项目购置进口设备的进口从属费用中，以进口设备到岸价（CIF价）为计费基数的是()。[2008年真题]A:国外运费 B:外贸手续费 C:银行财务...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择业心理偏好 D:地域性因素 E:户籍制度
- 劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。A:适用法律不同 B:产生原因不同 C:主体性质及其关系不同 D:劳动条件的提供方式不同
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- ()属于工资集体协商的内容。A:工资标准 B:工资分配制度 C:福利待遇 D:工资支付办法 E:工资分配形式
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 外部培训资源的开发途径有()。A:从大中专院校聘请老师 B:聘请专职的培训师 C:从顾问公司聘请培训顾问 D:聘请本专业的专家、学者 ...
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
- ()不属于结果导向型考评方法。A:成绩记录法 B:排列法 C:劳动定额法 D:短文法
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0380秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次