模拟训练法可以提高受训者的（　　）。A．特定应变能力 B．特殊工作技能 C．处理问题能力 D．特定工作行为

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题模拟训练法可以提高受训者的（　　）。

选项 A．特定应变能力 B．特殊工作技能 C．处理问题能力 D．特定工作行为

答案 C

解析模拟训练法以工作中的实际情况为基础，将实际工作中可利用的资源、约束条件和工作过程模型化，学员在假定的工作情境中参与活动，学习从事特定工作的行为和技能，提高其处理问题的能力。其优点是：①学员在培训中工作技能将会获得提高；②通过培训有利于加强员工的竞争意识；③可以带动培训中的学习气氛。模拟训练法侧重于对操作技能和反应敏捷的培训，它把参加者置于模拟的现实工作环境中，让参加者反复操作装置，解决实际工作中可能出现的各种问题，为进入实际工作岗位打下基础。这种方法比较适用于对操作技能要求较高的员工的培训。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

访问排行

页面耗时0.0289秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库19次

模拟训练法可以提高受训者的（　　）。A．特定应变能力 B．特殊工作技能 C．处理问题能力 D．特定工作行为

相关内容：模拟,受训者,工作,技能,能力,行为

猜你喜欢

访问排行

联系我们

模拟训练法可以提高受训者的（ ）。A． 特定应变能力 B． 特殊工作技能 C． 处理问题能力 D． 特定工作行为

相关内容：模拟,受训者,工作,技能,能力,行为

猜你喜欢

访问排行

联系我们

模拟训练法可以提高受训者的（　　）。A．特定应变能力 B．特殊工作技能 C．处理问题能力 D．特定工作行为