课程设计的基点是(  )。A. 有效利用培训资源 B. 满足组织的培训需求 C. 提高个人和组织的绩效 D. 最大限度地调动受训者的积极性

作者: rantiku 人气: - 评论: 0
问题 课程设计的基点是(  )。
选项 A. 有效利用培训资源 B. 满足组织的培训需求 C. 提高个人和组织的绩效 D. 最大限度地调动受训者的积极性
答案 D
解析 课程设计的基点是最大限度地调动受训者主动参与培训的积极性。由于受训者个体的社会、历史、文化背景不同,特别是思维方式与培训方法有很大的差异,对一个群体采用同样的培训策略与方法,效果不会是相同的。因此,学习者不同的学习风格对课程设计提出了要求。课程设计的任务就是要在培训课程策略与方法的选择上,充分考虑不同学习风格的人的不同切入点,尽可能地使大多数学习者可以获得他们的最佳起点。

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