技术变革会使企业发生的变化是（ ）。A.对人员数量的需求可能会减少 B．需要招聘掌握新技术的人员 C．岗位工作人员的技能和经历要求发生变化D...
相关内容：技术,变革,企业,变化,人员,数量,需求,可能,需要,招聘,新技术,岗位,工作人员,技能,经历,要求
- 关于企业人力资源配置的分类，下列说法错误的是()。A:从配置的方式上可以分为空间上和时间上的优化配置 B:从配置的性质上可以分为数量配置与质量配置 ...
- 某公司的销售主管王女士在对销售人员做培训之前，先做了一个综合素质测评，这属于()测评的类型。A:考核性 B:诊断性 C:开发性 D:选拔性
- 在群体决策法中，决策人员的来源广泛，其中包括企业的高层管理者，负责从战略角度协调相关部门的()和()。A:联系；资源 B:关系；内容 C:关系...
- 测评目的具有隐蔽的品德测评法是()。A:访谈技术 B:FRC法 C:投射技术 D:问卷法
- 借助计算机分析技术，对个体品德结构要素进行考核的方法是()。A:问卷法 B:FRC法 C:投射技术 D:OEC法
猜你喜欢
- 关于相关系数，下列说法错误的是（ ）。A.当r = l时，称两个变量间完全线性相关B.当r>0时，当x值增加时，y有增大的趋势C.当r=0时，...
- 工程分析中常用的物料衡算有()。A:总物料衡算B:有毒有害物料衡算C:无毒无害物料衡算D:有毒有害元素物料衡算E:化学反应前后物料衡算
- 患者，男性，34岁，劳累后气急1年，近2月来乏力.纳差伴腹胀就诊。体检:颈静脉充盈显著，心界轻度增大，心率100次.分，律齐，可闻及舒张早期额外心音。两肺...
- 婴幼儿惊厥最常见的原因是A、高热B、药物中毒C、颅内出血D、颅脑外伤E、低血糖
- 下列属于联合国非物质文化遗产的是（ ）A、昆曲 B、粤剧 C、黄梅戏 D、京剧
- 关于儿童期的性心理咨询的主要内容，下列说法中错误的是（ ）。 (A)性别认同 （B)性冲动 (C)性好奇 （D)性道德缺乏
- 一般会计人员办理会计工作交接手续时，应由（ ）负责监交。A.其他会计人员 B.审计人员 C.会计机构负责人 D.单位负责人
- 一般资料：求助者，女性，24岁，未婚，某机关公务员。 案例介绍：求助者表情惊慌，由其父母带到心理咨询室。 下面是心理咨询师与求助者的一段谈话： 心理...
- 绩效考核指标权重的设计方法包括()。A:经验判断法 B:对偶比较法 C:专题访谈法 D:按照重要性排序法 E:倍数加权法
- 北京某报以“15%的爸爸替别人养孩子”为题，发布了北京某司法物证鉴定中心的统计数 据:在一年时间内北京进行亲子鉴定的近600人中，有15%的检测结果排除了...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（ ）组成。A.战略规划部B．人力资源部C．财务部D．核心业务部E.绩效管理部
- 在培训成果的评估体系中，()是第四级评估。A:行为评估 B:学习评估 C:反应评估 D:结果评估
- ( )是指绩效工作的展开按照企业部门的业务分工不同，各自负责分内的工作，这是由各部门的职能所决定的，由绩效考评具体体现。A.整体分工 B．纵向分工 ...
- 关于知识测验的客观题的描述，下列说法错误的是()A:答案是唯一的、封闭的 B:题目的分值小，适宜大量出题 C:编写试卷的难度小，题型比较固定 ...
- 简述招聘规划设计的部门和业务分工。
- ()是绩效考评要素选择的前提和基础。A:岗位分析 B:工作描述 C:员工面谈 D:岗位评价
- ()属于以绩效为导向的薪酬结构。A:计件薪酬 B:提成薪酬 C:效益薪酬 D:岗位薪酬 E:技能薪酬
- 岗位胜任特征模型可按（ ）分类。A.结构形式的不同 B．建立思路的不同 C．组织方式不同 D．主体形式不同 E.岗位要求不同
- 以下关于360度考评方法说法错误的是()A:产生于20世纪60年代，最初被运用于英国军方所设立的评价中心 B:主要强调全方位客观地对员工进行考评 ...
- 5、 某公司是一家在智能家电领域具备领先地位的公司，其市场知名度和美誉都很高。该公司在 设计薪酬体系时，很据不同职位层级和职位类别进行了差异化的设计：层级...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0296秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次