在群体决策法中，决策人员的来源广泛，其中包括企业的高层管理者，负责从战略角度协调相关部门的()和()。A:联系；资源 B:关系；内容 C:关系...
相关内容：群体,决策,法中,决策人员,来源,其中包括,企业,高层,管理者,战略,角度,相关,部门,联系,资源,关系,内容
- 差异化战略的制定原则包括效益原则、适当原则和( )。A: 领先原则 B: 有效原则 C: 经济原则 D: 持久原则
- ( )不是劳动争议处理制度的内容。A: 劳动争议仲裁制度 B: 劳动争议调解委员会调解制度 C: 劳动争议民事调解制度 D: 劳动争议法...
- 影响企业支付能力的因素有( )A: 劳动分配率 B: 销货劳动生产率 C: 损益分歧点 D: 实物劳动生产率 E: 税率水平高低
- 劳动法律事实包括劳动法律行为和( )。A: 劳动法律事件 B: 劳动法律关系 C: 劳动法律效力 D: 劳动法律后果
- ( )是指劳动法的各项具体劳动法律制度的构成和相互关系。A: 劳动法的体系 B: 劳动法的渊源 C: 劳动法的原则 D: 劳动法的内容
猜你喜欢
- 患者，女，55岁，缺失，颊向倾斜，余牙正常，设计铸造支架修复。应设计的卡环为A．正型卡环B．环形卡环C．对半卡环D．应力中断式卡环E．臂卡环
- 信息技术是人类现代文明和进步的一个重要标志，它以（ ）和（ ）为核心。
- 下列违约行为中，属于不履行的是()。A:标的灭失B:瑕疵给付C:债权人无故拒绝接受债务人到期的履行D:加害给付
- 洛哌丁胺为A.泻药 B.止泻药 C.平喘药 D.胃动力药 E.镇咳药
- 蒲黄的颜色A.白色B.棕色C.淡黄色D.鲜黄色E.深棕色
- 按照我国宪法和1981年全国人大常委会《关于加强法律解释工作的决议》，下列选项中属于有权解释的是（ ）。A.最高人民法院对宪法和法律的解释B.国务院...
- 某汽车运输公司2010年完成货物运量100万吨，平均运距80公里，车公里产量4吨公里／车公里，实现运输收入2400万元，运输效率有明显提高。但当年货运质量...
- 《灵枢·百病始生》认为：阴络伤则血内溢，血内溢则A．咯血B．呕血C．衄血D．便血E．以上都是
- 不同运输方式有着不同的技术经济特点，铁路的缺点表现在()。A:运行持续性差 B:始建投资大，建设时间长 C:调节运量及改变方向的幅度较小 D:受气象...
- 哪支血管狭窄病变容易引起猝死而需要尽早外科治疗A.回旋支 B.对角支 C. 右冠状动脉 D. 左冠状动脉主干 E. 前降支
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 宽带薪酬的设计除了要遵循薪酬体系设计的普遍原则以外，更应该注意()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:动态发展原则 D:全面激励原...
- 学习能力测评的方式不包括()。A:面试 B:投射测验 C:心理测验 D:情境测验
- 影响企业外部劳动力供给的因素有()A:人口政策 B:行业特点 C:择业心理偏好 D:地域性因素 E:户籍制度
- 劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。A:适用法律不同 B:产生原因不同 C:主体性质及其关系不同 D:劳动条件的提供方式不同
- 在职业生涯早期，员工较关注薪酬的()。A:稳定性 B:持续性 C:高低 D:发展性
- ()属于工资集体协商的内容。A:工资标准 B:工资分配制度 C:福利待遇 D:工资支付办法 E:工资分配形式
- 课程设计文件的格式包括()。A:封面和导言 B:引言 C:内容大纲 D:结论 E:开发、交付、产出要求
- 现代人力资源管理的内容应以()为中心。A:事 B:企业 C:人 D:社会
- 外部培训资源的开发途径有()。A:从大中专院校聘请老师 B:聘请专职的培训师 C:从顾问公司聘请培训顾问 D:聘请本专业的专家、学者 ...
- 宽带薪酬的设计原则是()。A:战略匹配原则 B:文化适应原则 C:全面激励原则 D:单一原则 E:程度原则
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0379秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次