同是计算机生产流水线上的从业人员，由于分工不同，每个从业人员的专业技能也会有很大的差异，表现了职业技能的（ ）。A、专业性 B、时代性 C、层汷性 ...
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- ()一般作为生产性组织的主要绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A:工作效率 B:成本控制 C:工作过程 D:工作成果
- ()更需要对上对下的沟通技能。A:高层管理人员 B:中层管理人员 C:基层管理人员 D:一线管理人员
- ()可用来测量受训者对培训项日中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。A:认知成果 B:技能成果 C:情感成果 ...
- 某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本。这属于培训的()。[2013年5月二级真题]A:认知成果 B:技能成果 C:情感成果 D:绩效成果
- 年度培训计划中，专业技能提升培训的培训对象为()。A:在职人员 B:新员工 C:基层、中层管理人员 D:高层管理人员
- 在对培训成果进行评估时，调查问卷中，“您对该培训项目满意吗？”的提问属于()的信息。A:反应成果 B:技能成果 C:认知成果 D:绩效成果
- 岗位知识的测验内容一般不包括()。A:外语考试 B:人际交往能力测验 C:专业知识测验 D:基础知识测验
- 无领导小组讨论法可测评参试者的()。A:团体决策以及逻辑思维能力 B:自身角色的认知能力和自信心 C:专业知识、技术以及分析、解决问题能力 D:沟通...
- 在素质能力测评中，最常使用的差异量数是()。[2012年11月、2010年5月二级真题]A:平均数 B:中位数 C:标准数 D:标准差
- 从企业整个生产过程来看，工作岗位的设计无需满足()的需要。A:企业劳动分工与协作 B:提高生产效率，增加产出 C:员工发挥自己的技术专长 D:劳动者...
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