某企业通过员工培训降低了事故发生率，节约了生产成本。这属于培训的()。[2013年5月二级真题]A:认知成果 B:技能成果 C:情感成果 D:绩效成果
相关内容：企业,员工培训,事故,发生率,生产,成本,培训,2013年,真题,认知,成果,技能,情感,绩效
- ()是指在一个岗位内设置几个薪酬标准以反映岗位内部员工之间的劳动差别的岗位薪酬制度。A:一岗一薪制 B:一岗多薪制 C:岗位薪点薪酬制 D:技能薪酬制
- 现代企业主要的绩效薪酬形式不包括()。A:计件工资制 B:佣金制 C:薪点薪酬制 D:提成制
- ()的薪酬结构主要根据员工所具备的工作能力与潜力来确定员工薪酬。A:以绩效为导向 B:以行为为导向 C:以工作为导向 D:以技能为导向
- ()适用于岗位划分较粗、岗位之间存在工作差别、岗位内部的员工之间存在技术熟练程度差异的企业或部门。A:一岗一薪制 B:技能薪酬制 C:一岗多薪制 D...
- 关于绩效薪酬说法错误的是()。A:佣金制不属于绩效薪酬形式 B:绩效薪酬过于强调个人的绩效 C:计件工资属于绩效薪酬形式 D:绩效薪酬的基础缺乏公平性
- 选项中属于静态薪酬的是()。A:基本薪酬 B:绩效薪酬 C:福利 D:奖金
- 能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识的薪酬种类是()。A:能力薪酬 B:提成工资 C:技术薪酬 D:岗位薪酬
- 一般来说，工资水平对外具有竞争性的企业，工资应比行业平均水平高()，这样既能保证工资水平的竞争性，也能保证企业没有太大的经济负担。A:5% B:15% ...
- 企业年金适用于()。A:全体员工 B:新进员工 C:临时员工 D:试用期满的员工
- ()能够鼓励员工发展各项技能，提高业绩表现，增强参与意识。A:绩效薪酬 B:提成工资 C:技术薪酬 D:岗位薪酬
猜你喜欢
- QDⅡ基金不可以投资的金融产品或工具是（ ）。A.政府债券、公司债券、可转换债券、住房按揭支待证券、资产支持证券等及经中国证监会认可以国际金融组织发行的证...
- 流动资金估算可以采用的方法有（ ）。A.最小二乘数法 B.扩大指标法 C.分类详细估算法 D.加权平均数法 E.简单算术平均数法
- 患儿男，3岁，因“咳嗽40d”来诊。体温正常，干咳为主，痰少。予头孢菌素治疗无好转。既往健康，按时进行预防接种。查体：T36.5℃，P90次/min，R2...
- 假没政府增税500亿元，若边际消费倾向为0.6，则政府购买支出乘数为()。A:1B:2.5C:3D:5
- 我国《劳动法》规定：国家机关、事业组织、社会团体和与之建立（）的劳动者，依照本法执行。A.劳务合同关系B.经济合同关系C.行政合同关系D.劳动...
- 李先生现有资金30万元，投资于固定收益率为8%的理财产品，那么李先生投资该产品（ ）年可以实现资金翻一番的目标。A、7B、8C、9D、10
- 下列哪一项不是犀角地黄汤的功用A．清热B．透热C．凉血D．散瘀E．解毒
- X大学X学院毕业典礼校长讲话稿
- 一台三相感应电动机的额定电压UN=220V,定子三相绕组为△接法。启动时将定子绕组改为Y接法，并接在380V的交流电源上，则电机的启动电流与接在220V电...
- 下列进度控制措施中，属于经济措施的有（ ）。A. 编制进度控制工作流程B. 选用恰当的承发包形式C. 按时支付工程款项D. 设立提前完工奖 ...
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 作为职业道德规范，“诚信”的基本特征是（）。A.资质性 B.止损性 C.智慧性 D.通识性
- 不属于管理人员培训开发的重要性的是（ ）。A.示范作用 B.企业稳定的要求 C.角色转换的需要 D.现代经营管理方式的要求
- 对于基层管理人员而言，()是最重要的。[2013年5月二级真题]A:专业技术能力 B:人文技能 C:层次分析与决策能力 D:计划与组织实施能力
- 一般来说，基层管理人员培训的重点内容包括()。A:管理理念 B:管理前沿理论 C:管理知识技巧 D:管理工作的实施技能 E:企业管理面临的内外部环境
- 某高新技术企业按业务的分类，成立了3个针对不同产品的事业部，各事业部下设销售团队、技术支持团队和研发团队。各部门的业务收入和成本都是独立核算的，但需要平摊...
- 客户投诉率属于（ ）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A.行为过程型 B.品质特征型 C.工作结果型 D.工作方式型
- 践行“合作”规范的要求是 （）A.求同存异 B.互助协作 C.公平竞争 D.不拘小节
- “谁主张，谁举证”是属于劳动争议仲裁原则中的()的内容。A:一次裁决原则 B:强制原则 C:合议原则 D:区分举证责任原则
- 以下不属于员工培训的直接培训成本的是()。A:教室设备的租赁费用 B:培训教师的费用 C:培训项目的设计费用 D:学员的往来交通 E:培训对象受训...
- （ ）可用来测量受训者对培训项目中所强调的基本原理、程序、步骤、方式、方法或过程等所理解、熟悉和掌握的程度。A.认知成果 B.技能成果 C.情感成果 ...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0871秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次