按照( )的不同,胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。A、运用情境 B、主体 C、获得方式 D、内涵的大小

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 按照( )的不同,胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
选项 A、运用情境 B、主体 C、获得方式 D、内涵的大小
答案 A
解析 胜任特征是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标,并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。 1.按运用情境的不同,胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。 2.按主体的不同,胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。 3.按内涵的大小,胜任特征可分为六种类型,即元胜任特征、行业通用胜任特征、组织内部胜任特征、标准技术胜任特征、行业技术胜任特征和特殊技术胜任特征。 4.按区分标准的不同,胜任特征可分为鉴别性胜任特征和基础性胜任特征。

相关内容:特征,技术,人际,概念,情境,主体,方式,内涵,大小

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0369秒, 内存占用1.04 MB, Cache:redis,访问数据库20次