在职业兴趣类型中，有运动或机械操作能力，喜欢机械、工具、植物或动物，偏好户外活动的类型是（　　）。A．现实型 B．企业型 C．社会型 D...

为了使职业生涯管理活动取得成功，需要注意一些事项，其中不包括（　　）。A．鼓励直线经理参与职业生涯发展活动 B．不一定非得得到组织高层的支持 ...

关于对人力资源部门的绩效评价的陈述，错误的是（　　）。A．对人力资源部门的绩效评价包括对该部门本身工作的评价和该部门对组织整体绩效的贡献的评价两部分 ...

绩效反馈面谈的最终目的是（　　）。A．告知结果 B．绩效改进 C．员工满意 D．营造氛围

关于斯坎伦计划，描述正确的是（　　）。A．目的是提高生产率 B．能够节约原材料成本 C．不需要员工参加 D．奖金按周支付

绩效管理的起点是（　　）。A．绩效辅导 B．绩效考核 C．绩效反馈 D．绩效计划

在期望理论中。个人对绩效与获得报酬之间关系的估计称为（　　）。A．工具 B．效价 C．期望 D．动机

面试考官根据开始几分钟对应聘者的感觉做出判断，这种面试偏差被称为（　　）。A．非语言行为造成的错误 B．负面印象加重倾向 C．对比效应 ...

与测验形式的笔试相比，论文形式笔试的优点是（　　）。A．能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B．易于测出应聘者的实际操作能力 C．...

如果需要重点测试应聘者的推理能力、创造力及材料概括力，应该采取（　　）。A．一般知识测试 B．论文形式笔试 C．专业知识考试 D．结构化面试