在薪酬体系设计中,明确企业基本现状及战略目标后的步骤为( )。A.薪酬调查 B.工作分析及职位评价 C.薪酬结构设计 D.确定薪酬水平

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 在薪酬体系设计中,明确企业基本现状及战略目标后的步骤为( )。
选项 A.薪酬调查 B.工作分析及职位评价 C.薪酬结构设计 D.确定薪酬水平
答案 B
解析 本题考查薪酬体系设计的基本步骤。薪酬体系设计的基本步骤包括:明确企业基本现状及战略目标、工作分析及职位评价、薪酬调查、确定薪酬水平、薪酬结构设计、薪酬预算与控制。

相关内容:薪酬,体系,设计,企业,现状,步骤,调查,工作,分析,职位,结构设计,水平

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