绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的理论最为吻合。A.期望理论 B.双因素理论 C.目标管理理论 D....

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 绩效薪金制通过将报酬与绩效挂钩强化了对员工的激励,这种做法与( )的理论最为吻合。
选项 A.期望理论 B.双因素理论 C.目标管理理论 D.公平理论
答案 A
解析 本题考查绩效薪金制。 绩效薪金制同期望理论关系比较密切,A项正确; 双因素理论与参与管理的关系比较密切,B项不符合题意; CD与题意无关。

相关内容:绩效,报酬,员工,激励,做法,理论,期望,因素,目标,管理理论

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