在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（）。A.晕轮效应 B.趋中倾向 C.刻板印象 D.首因效应

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为（）。

选项 A.晕轮效应 B.趋中倾向 C.刻板印象 D.首因效应

答案 C

解析本题考核绩效评价误区及应对的方法。 A项，晕轮效应因对被评价者的某一特质的强烈的清晰的感知，而掩盖了该人其他方面的品质，与题干表述不一致，错误； B项，趋中倾向员工的考核分数集中在某一固定范围的变动中，评价结果无好坏的差异，与题干表述不一致，错误； C项，刻板印象指个人对他人的看法往往受到他人所属群体的影响，与题干表述一致，正确； D项，首因效应根据最初的印象去判断一个人，与题干表述不一致，错误；

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