下列情形中,属于劳务派遣用工单位义务的是( )。A.依法出具解除或终止劳动合同的证明 B.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇 C.依法为被派...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 下列情形中,属于劳务派遣用工单位义务的是( )。
选项 A.依法出具解除或终止劳动合同的证明 B.依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇 C.依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续 D.督促劳务派遣单位向被派遣劳动者提供相应的劳动条件
答案 B
解析 用工单位的法定义务包括:①用工单位不得向被派遣劳动者收取费用;②执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;③告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;④支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;⑤对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;⑥连续用工的,实行正常的工资调整机制;⑦用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

相关内容:情形,劳务派遣,用工,单位,义务,劳动合同,证明,支付,劳动者,劳动,报酬,相关,待遇

猜你喜欢

发表评论
更多 网友评论0 条评论)
暂无评论

访问排行

Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com

页面耗时0.0307秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次