关于减少未来劳动力过剩的方法,下列表述不正确的是( )。A.裁员的见效速度快、员工受伤害程度高 B.降级的见效速度快、员工受伤害程度高 C.职位分享的...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 关于减少未来劳动力过剩的方法,下列表述不正确的是( )。
选项 A.裁员的见效速度快、员工受伤害程度高 B.降级的见效速度快、员工受伤害程度高 C.职位分享的见效速度快、员工受伤害程度高 D.冻结雇用的见效速度慢、员工受伤害程度低
答案 C
解析 本题考查人力资源供求平衡的方法分析。选项C错误,职位分享的见效速度快、员工受伤害程度中等。

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