在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中,属于见效速度慢、可撤回程度中等的是( )。A.技术创新 B.加班加点 C.雇用临时工 D.降低流动率

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0
问题 在人力资源避免未来出现劳动力短缺的方法中,属于见效速度慢、可撤回程度中等的是( )。
选项 A.技术创新 B.加班加点 C.雇用临时工 D.降低流动率
答案 D
解析 本题考查人力资源供求平衡的方法分析。选项A属于见效速度慢、可撤回程度低的方法;选项BC属于见效速度快、可撤回程度高的方法。

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