目标管理的要素包括（）。A.目标具体化 C.不限期完成 B.参与决策 D.绩效反馈 E.技能薪酬
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- 薪酬的决策集中度比较高，这是与（ ）匹配的人力资源战略薪酬职能的表现。A.内部成长战略 B.外部成长战略 C.稳定战略 D.收缩战略
- 下列选项中，不属于高绩效工作组织特征的是（ ）。A.多技能工作团队 B.劳资合作 C.全面的培训 D.独断与专权
- 下列选项中，属于高绩效工作系统内容的是（ ）。A.多技能工作团队 B.劳资冲突 C.得到授权的一线员工 D.对质量的承诺 E.对雇主的承诺
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- 客户满意度是实施（ ）的组织最为关注的一个绩效指标。A.创新战略 B.成本领先战略 C.客户中心战略 D.收缩战略
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- 高绩效工作系统与（ ）员工流动率和工伤事故率，（ ）生产率等是联系在一起的。A.高；低 B.低；高 C.高；高 D.低；低
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