通过为劳动力供给和需求双方之间提供一个接触、谈判和交易的机制，并以一定的工资率将劳动者配置于一定的工作岗位上的是()。A:劳动力市场 B:资本市场 C...
相关内容：劳动力,供给,需求,双方,接触,谈判,交易,机制,工资率,劳动者,工作,岗位,劳动力市场,资本,市场
- 确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素有()。A:社会平均工资水平 B:劳动生产率 C:失业率 D:国民生产总值 E:劳动者平均赡养人口的最低生活费用
- 用人单位可以随时解除劳动合同的情形包括()。A:劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的 B:劳...
- 用人单位可以与劳动者约定由劳动者承担违约金的情形包括()。A:劳动者提出解除劳动合同，用人单位与劳动者协商不一致的 B:用人单位提出按照原条件续订劳动合...
- 经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括()。A:计时工资 B:计件工资 C:奖金 D:津贴和补贴 E:福利费用
- 传染病病原携带者禁止从事的易使传染病扩散的工作主要包括()。A:文艺、体育和特种工艺工作 B:食品包装设计工作 C:美容、整容等工作 D:托幼机构的...
- 劳动关系的主要特征包括()。A:劳动关系是两个平等主体之间就劳务事项进行等价交换过程中形成的一种经济关系 B:劳动关系是劳动者与用人单位基于用工事实和劳...
- 根据我国的劳动法，劳动者的基本权利包括()。A:取得劳动报酬的权利 B:依法解除劳动合同的权利 C:休息休假的权利 D:接受职业技能培训的权利 E...
- 在其他条件不变的情况下，关于劳动力供给意愿的描述，正确的是()。A:市场工资率越高，劳动者的劳动力供给意愿必然会越高 B:市场工资率越高，劳动者的劳动力...
- 下列关于企业预防过劳死的对策和建议，正确的是()。A:建立畅通的沟通渠道 B:通过人力资源流程再造，优化组织的运营流程 C:尽量使其工作简单化 D:...
- 培训与开发效果的评估内容主要包括()。A:反应评估 B:学习评估 C:工作行为评估 D:投资收益评估 E:工作绩效评估
猜你喜欢
- 患者女性，42岁，因双手近端指间关节、掌指关节、腕关节肿痛伴晨值半年,查血尿酸430mmol/L,抗CCP抗体（+），X线片示腕关节骨质疏松，可见个别关节...
- 根据增值税法律制度的规定，下列关于固定业户纳税人纳税地点的表述中，不正确的有（ AC ）。A 销售商标使用权，应当向商标使用权购买方所在地主管税务机关申报...
- 保险资金运用风险管理体系的内容包括（ ）。 A.建立新的管理体系 B.为了避免投资带来的风险，应将资金多用于存款 C.加强内控，细化流程 D.增强...
- 不能作为确诊中期妊娠的依据是：A．用听诊器听到清晰的胎心音B．自觉胎动C．扪及胎头，胎肢D．B超显示胎儿影象E．测及胎儿心电图
- 下述疾病，哪些必须进行粪便消毒A．病毒性肝炎B．细菌性痢疾C．副伤寒乙D．流行性出血热E．钩端螺旋体病
- 关于地下连续墙的特点，说法错误的是（ ）。 A.可以在各种复杂的条件下施工 B.对开挖的地层适应性强 C.开挖无需放坡，土方量小D.施工速度较慢，机...
- 下列关于票据贴现与贷款的说法正确的是()。A:受信人相同B:关系人不同C:流动性不同D:期限的伸缩性不同E:付息方式和利率水平不同
- 下列关于FIDIC施工合同条件下缺陷通知期的说法，错误的是( )。A.缺陷通知期自工程接收证书中写明的竣工日开始 B.承包商应在缺陷通知期开始前将工程所...
- 从标准的具体内容上看，行业定员标准包括()A:用人的数量和质量要求 B:规定各类人员划分标准 C:各工种工序的工艺流程 D:核算定员的基本原理和方法...
- A．中脘B．关元C．天枢D．中极E．京门大肠的募穴是：
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 关于排序法的优缺点的说法，错误的有()。A:操作简单，评估结果简单明了 B:在人数较少的情况下，能够快速比较出员工绩效的水平 C:员工容易接受评估的结...
- 人力资源相对于其他资源的特殊性在于，人力资源具有其他资源所没有的特性，不包括（）。A.协调 B.能动 C.整合 D.想象力
- 国家职业标准的主体内容是（ ）。A.职业概况 B.基本要求 C.工作要求 D.权重表
- 工作日志法的优点在于（ ）。A.信息的可靠性很强 B.所需费用比较少 C.信息整理量大 D.归纳工作比较繁琐 E.适于分析高水平与复杂的工作
- 共用题干 某科研单位由于体制转轨开始面向市场，单位原来实行的工资体系也因此受到冲击。科研人员对目前的收入极其不满，认为既不具有内部公平性，也不具备外部竞...
- 合理安排作业休息制度的通常做法有()。A:在流水线作业中设置工间暂歇 B:在流水线作业中设置工间休息 C:设置标准的劳动定额，完成即可休息 D:增加...
- 培训与开发体系中最难实现的环节是（ ）。A．培训与开发计划的制定 B．培训与开发的需求分析 C．培训与开发的效果评估 D．培训与开发的监督和改进
- 人所具有的与其他人相区别的独特而稳定的思维方式和行为风格是()。A:人格 B:能力 C:态度 D:价值观
- 关于人力资源管理在组织管理中地位的说法，正确的是.()。A:人力资源管理对组织中所有的管理人员都是极为重要的 B:人力资源管理能够解决营销策略问题 C...
- 不属于心理测试的是（ ）A.知识测试 B.能力测试 C.人格测试 D.职业兴趣测试
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0335秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库19次