培训与开发效果的评估内容主要包括()。A:反应评估 B:学习评估 C:工作行为评估 D:投资收益评估 E:工作绩效评估
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- 企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬属于()。A:基本薪酬 B:奖金 C:福利 D:工作体验
- 下列不属于个人奖励计划的是()。A:收益分享计划 B:管理激励计划 C:行为鼓励计划 D:佣金制
- 对于“蓝领员工”，最适合的基本薪酬是()。A:绩效薪酬 B:能力薪酬 C:职位薪酬 D:技能薪酬
- 奖金是薪酬体系中与()直接挂钩的部分。A:工龄 B:绩效 C:学历 D:岗位
- 福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的()。A:内在报酬 B:基本薪酬 C:非货币报酬 D:货币报酬
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