仲裁庭裁决争议案件中，仲裁员若()，则应当回避。A:与案件有利害关系B:接受代理人请客送礼C:促使争议双方当事人达成调解协议D:私自会见当事人...

关于劳动争议调解的说法，正确的有()。A:企业应当依法设立调解委员会B:调解委员会调解劳动争议，应当自受理调解申请之日起10日内结束C:调解委员会...

解决劳动争议，应遵循()的原则。A:合法B:公正C:公开D:及时E:着重调解

仲裁员应当公道正派，并符合()条件。A:具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满3年的B:曾任审判员的C:从事法律研究、教学工作并具有中...

下列属于劳动争议处理基本原则的有()。A:合法的原则B:公正的原则C:及时的原则D:透明的原则E:着重调解的原则

在法律没有具体规定举证责任承担时，仲裁庭可以根据()综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。A:公平原则B:诚实信用原则C:“谁主张，谁举证”...

下列情形中，属于劳动争议仲裁时效中断的是()。A:当事人能够证明因不可抗力等客观原因无法申请仲裁B:一方当事人向对方当事人主张权利C:一方当事人向...

当出现下列()情形之一时，在劳动争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算。A:一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事...

用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一介月工资后，可以解除劳动合同的情形包括()。A:劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，...

下列()情形下，用人单位不得解除劳动合同；劳动合同期满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。A:劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的B:...