作为战略伙伴角色的人力资源管理者应该()。A:参与企业战略的制定B:确保人力资源战略得以有效实施C:承担人力资源方面的职能管理活动，表现出熟练的业...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题作为战略伙伴角色的人力资源管理者应该()。

选项 A:参与企业战略的制定 B:确保人力资源战略得以有效实施 C:承担人力资源方面的职能管理活动，表现出熟练的业务能力 D:通过激励方案的设计，激发员工的献身精神 E:清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位

答案 ABE

解析战略伙伴是指人力资源管理者和部门要参与到企业战略的制定中去，并且确保人力资源战略得以有效地实施，这就要求人力资源管理者和部门的工作必须以企业战略为导向。人力资源管理人员负责定义组织的结构体系，即确定企业经营方式的支撑模式，清晰说明人力资源在驱动组织战略实施过程中的地位。这就要求人力资源管理者扮演建筑师的角色，提供组织结构的蓝图，包括该建筑物所有组成部分的说明及其任何协调配合的关系。

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作为战略伙伴角色的人力资源管理者应该()。A:参与企业战略的制定B:确保人力资源战略得以有效实施C:承担人力资源方面的职能管理活动，表现出熟练的业...

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