关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是()。A:采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益B:采用稳定战略的企业，在薪酬结...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是()。

选项 A:采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益 B:采用稳定战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较低 C:采用收缩战略的企业，在薪酬结构中，基本薪酬和福利所占比重应较高 D:采用创新战略的企业，其基本薪酬水平应低于劳动力市场的评价水平

答案 A

解析不同的薪酬管理适用于采取不同发展战略的企业，例如：①采用成长战略的企业，其薪酬管理的指导思想就应是企业与员工共担风险，共享收益；②采用稳定战略或集中战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大，从薪酬水平来说一般采取市场跟随或略高于市场水平的薪酬，但长期内不会有太大的增长；③采用收缩战略或精简战略的企业，在薪酬结构上基本薪酬所占的比例相对较低。④采用创新战略的企业，其基本薪酬以劳动力市场的通行水平为准且略高于市场水平。

分享到：

关于企业战略与薪酬管理策略的说法，正确的是()。A:采用成长战略的企业，在薪酬管理中应强调企业与员工共担风险，共享收益B:采用稳定战略的企业，在薪酬结...

相关内容：企业战略,薪酬,管理,策略,说法,成长,战略,企业,中应,员工,收益

猜你喜欢

访问排行

联系我们