下列选项中，不属于胜任特征模型对人力资源管理活动的主要作用的是()。A:工作分析B:绩效考核C:员工培训D:明确目标
相关内容：选项,特征,模型,人力,资源管理,活动,工作,分析,绩效,考核,员工培训,目标
- 绩效反馈面谈需要达到的目的有()。A:向员工反馈绩效考核结果B:向员工传递组织远景目标C:弄清员工绩效不合格的原因D:根据绩效，对员工进行奖惩...
- 在绩效考核中，可能会出现的问题有()。A:工作绩效评价标准不清B:评价者的晕轮效应C:趋中倾向D:近因效应E:盲点效应
- 绩效反馈面谈的原则和技巧包括()。A:建立彼此间的信任B:开诚布公，坦诚沟通C:避免对立和冲突D:关注过去和未来E:出现严重分歧时，应果断...
- 绩效计划的目标可分为()。A:绩效目标B:发展目标C:组织目标D:部门目标E:个人目标
- 对于实行成本领先战略的企业来说，其企业绩效管理的特点有()。A:本着节约人力、物力、财力的原则实施绩效管理B:在绩效计划、监控和反馈面谈中管理者应该鼓...
猜你喜欢
- 某患者外阴部肿痛2天，检查中见左大阴唇下部有2cm×3cm肿块，红色，有触痛。处女膜与小阴唇沟内充血，见脓性分泌物，考虑该患者是外阴部哪个器官的炎症A．前...
- 护栏按其刚度的不同可分为()A、柔性护栏B、刚性护栏C、半刚性护栏D、缆索护栏E、波形梁护栏
- 女性生殖器三大恶性肿瘤是指A．宫颈癌、子宫内膜癌、绒癌B．宫颈癌、子宫内膜癌、卵巢癌C．宫颈癌、子宫内膜癌、子宫肉瘤D．宫颈癌、子宫内膜癌、外...
- 梁的截面尺寸扩大一倍，在其他条件不变的情况下，梁的强度是原来的多少倍？ A. 2 B. 4 C. 8 D. 16
- 暑温病的基本治则是A．清热生津B．清热益气生律C．清暑凉营D．清泄暑热
- 患者男，40岁。近几天来上腹部疼痛不适反复发作，2小时前在睡眠中突感上腹刀割样剧痛，继之波及全腹，既往有十二指肠溃疡病史，根据临床表现和辅助检查结果，拟诊...
- 半夏的主要特征是A:表面白色或浅黄色B:有多数点状根痕C:上端有凸起的芽痕，下端略尖D:质坚实，断面白色、粉性E:味辛辣，麻舌而刺喉
- 下列文件中。不属于专利权属资剛是（）。A.专利证书 B.专利说明书 C.专利登记簿副本 D.专利维持费缴费凭证
- 逻辑框架法应用的第一阶段是()A:方案设计B:项目分析C:项目实施D:项目审核
- 编制资产负债表时，下列项目中，可根据总分类账户的期末余额直接填列的有______。A.交易性金融资产 B.长期股权投资 C.应收账款 D.短期借款
发表评论
更多
网友评论 （0 条评论）
暂无评论
访问排行
- 知识型团队的绩效考核指标主要有()。A:效益型指标B:效率型指标C:递延型指标D:风险型指标E:关键型指标
- 关于胜任特征模型，冰山水上的部分是（ ）。A、人格特质B、动机／需要C、社会角色D、知识、技能
- 当组织的内部人力资源供给小于需求时，恰当的平衡方法是()。A:将组织的某些业务外包B:裁员C:进行外部招聘，包括返聘退休人员D:扩大经营规模，...
- 劳动者对仲裁终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起()日内向人民法院提出诉讼。A:10B:15C:20D:30
- 关于双因素理论，下列说法不正确的是( )。A、保健因素不能起到激励员工的作用B、激励因素包括成就感、晋升、工作本身C、保健因素包括别人的认可...
- 共用题干某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标...
- 在绩效考核的过程中管理者通常有过分严厉或过分宽大评定员工的倾向，这种现象是()。A:刻板效应B:盲点效应C:晕轮效应D:过宽或过严倾向
- 共用题干A公司在2013年制定了新的发展战略：2015年收入达到20亿元，2016年达到100亿元，2017年达到200亿元。为了配合该扩张战略，公司决定...
- 关于培训与开发组织体系的陈述，错误的是()。A:在设立培训与开发机构时，需要考虑组织规模和人力资源管理在组织中的地位和作用B:培训与开发机构隶属于人力...
- 共用题干某合资公司成立于1995年，目前是中国最重要的中央空调和机房空调产品生产销售厂商之一。公司在人力资源管理方面起步较晚，基础比较薄弱，尚未形成完整的...
Copyright © 2012-2014 题库网 Inc. 保留所有权利。 Powered by tikuer.com
页面耗时0.0366秒, 内存占用1.03 MB, Cache:redis,访问数据库20次