绩效反馈面谈的原则和技巧包括()。A:建立彼此间的信任B:开诚布公，坦诚沟通C:避免对立和冲突D:关注过去和未来E:出现严重分歧时，应果断...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题绩效反馈面谈的原则和技巧包括()。

选项 A:建立彼此间的信任 B:开诚布公，坦诚沟通 C:避免对立和冲突 D:关注过去和未来 E:出现严重分歧时，应果断中止绩效反馈面谈

答案 ABCE

解析绩效反馈面谈的原则与技巧包括：①建立彼此之间的信任；②开诚布公、坦诚沟通；③避免对立与冲突；④关注未来而不是过去；⑤该结束时立即结束：出现紧急事务、严重分歧、严重超时等情况时，应当果断中止绩效反馈面谈。

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