对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有( )。A、绩效考核不仅要关注业绩，而且要突出战略方向，强调长远发展B、采取以工作结果为导向的绩...

作者: rantiku 人气: - 评论: 0

问题对于该公司的海外机构的绩效考核，适宜采取的策略有( )。

选项 A、绩效考核不仅要关注业绩，而且要突出战略方向，强调长远发展 B、采取以工作结果为导向的绩效考核方法 C、采取基于员工特征的绩效考核方法 D、以同事作为考核的主体

答案 AB

解析国际人力资源的绩效考核特点：（1）从目标看，不但关注业绩，而且突出战略方向，强调企业的长远发展；（2）从目的看，除了为员工薪酬调整和晋升提供依据外，还加入了新的因素；（3）从侧重点看，绩效考核更倾向于结果而不是员工特征；（4）从操纵过程看，其具体实施步骤与传统的绩效考核基本相同，只是在绩效的评价与反馈的过程中，比传统的考核更加注重管理者和员工的沟通。

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