甲居民企业2019年度计入成本、费用的实发合理的工资总额为500万元，拨缴工会经费12万元，发生职工福利费50万元、职工教育经费15万元。根据企业所得税法...

作者: tihaiku 人气: - 评论: 0

问题甲居民企业2019年度计入成本、费用的实发合理的工资总额为500万元，拨缴工会经费12万元，发生职工福利费50万元、职工教育经费15万元。根据企业所得税法律制度的规定，甲企业2019年度企业所得税税前准予扣除的工资和三项经费合计为( )万元。

选项 A.75 B.100 C.575 D.1005

答案 C

解析 (1)工会经费：税前扣除限额=500×2%=10(万元）,实际发生额12万元超过限额，只能按10万元在税前扣除；(2)职工福利费：税前扣除限额=500×14%=70(万元）,实际发生额50万元，未超过限额，据实在税前扣除；(3)职工教育经费：税前扣除限额=500×8%=40(万元）,实际发生额15万元未超过限额，在税前据实扣除15万元；(4)甲企业2019年度企业所得税税前准予扣除的工资和三项经费合计=500+10+50+15=575(万元）。

分享到：

猜你喜欢

发表评论

更多 网友评论 （0 条评论）

暂无评论

访问排行

页面耗时0.0360秒, 内存占用1.05 MB, Cache:redis,访问数据库20次

甲居民企业2019年度计入成本、费用的实发合理的工资总额为500万元，拨缴工会经费12万元，发生职工福利费50万元、职工教育经费15万元。根据企业所得税法...

相关内容：居民,企业,年度,成本,实发,工资,总额,500万元,工会,经费,12万元,职工,福利费,50万元,职工教育,15万元,根据,所得,税法

猜你喜欢

访问排行

联系我们